当直播公司老板不发工资时，你可以按照以下步骤来维护自己的权益：

一、与老板沟通

首先，尝试与老板或相关负责人进行友好沟通。选择一个合适的时机，心平气和地表达你对工资发放问题的关注，并明确询问工资发放的具体时间和原因。在沟通过程中，保持冷静和理智，以理服人，并妥善保存好沟通记录，这将作为后续维权的重要证据。

二、向劳动监察部门投诉

如果与老板的沟通没有结果，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。在投诉时，准备好相关的工作证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以证明你与公司的雇佣关系以及工资拖欠的事实。劳动监察部门会依据相关法律法规进行调查，并责令公司在规定期限内支付拖欠的工资。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理没有使问题得到解决，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，确保你已经准备好了充分的证据，如劳动合同、工资发放记录、沟通记录等。仲裁委员会会按照规定的时间进行审理，并作出裁决。如果裁决生效，但公司仍然不履行支付义务，你可以向法院申请强制执行。

四、法律诉讼

如果你对仲裁结果不满意，或者公司未履行仲裁裁决，你可以在规定的时间内向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的权益受到了侵害，并请求法院作出公正的判决。

五、注意事项

1. 及时行动：劳动争议的仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。因此，你要及时采取行动，避免因为超过仲裁时效而导致自身权益无法得到有效保障。
2. 保留证据：在整个维权过程中，一定要妥善保存好所有与工作相关的证据和材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等。这些证据将对你的维权起到至关重要的作用。
3. 合法维权：在维权过程中，要保持冷静和理智，避免采取过激行为。要通过合法途径来维护自己的权益，如与老板沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

总之，当直播公司老板不发工资时，你要积极采取措施来维护自己的权益。通过合法途径进行维权，并妥善保存好相关证据和材料，以确保自己的权益得到有效保障。