做了十多天不发工资，按劳动法是可以举报的。
根据劳动法的相关规定，用人单位有义务按照劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。如果你工作了十多天却未获得工资，这已构成拖欠工资的违法行为。你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
向劳动监察部门投诉：
- 你应先收集能证明劳动关系及工作十多天事实的证据，如劳动合同、考勤记录、工作证、同事证言等。
- 之后前往当地劳动局劳动监察部门，如实反映情况并提交证据。
- 劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其限期支付工资。若用人单位逾期不支付，还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 若与用人单位协商不成或劳动监察部门处理无果，你可选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 通过仲裁程序解决工资纠纷，要求用人单位支付工资及相应赔偿。
- 你需要提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料，并准备好相关证据。
在整个维权过程中，你要积极配合相关部门的工作，并保留好所有相关证据，以便更有效地维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。