经济赔偿金少了，你是可以起诉的。不过，在决定起诉之前，我们需要从多个角度来分析这个问题，以确保你的权益得到最大程度的保护。
一、起诉的法律依据与条件
首先，从法律层面来看，如果你认为经济赔偿金少了，这通常意味着你与对方（可能是雇主或其他赔偿义务人）之间就赔偿金额存在争议。根据民事诉讼的相关规定，只要你的起诉符合以下条件，法院就应当受理：
- 原告资格：你是与本案有直接利害关系的公民，即你是经济赔偿金的权利人。
- 被告明确：有明确的被告，即你知道是谁应该支付经济赔偿金，并且能够提供其基本信息。
- 诉讼请求具体：提出了具体的诉讼请求，即你要求增加经济赔偿金的金额，并附有相应的事实和理由，比如你认为原赔偿金额的计算方式有误或遗漏了某些赔偿项目。
- 属于法院管辖范围：该案件属于人民法院受理民事诉讼的范围，且受诉人民法院具有管辖权。
二、诉讼时效的考虑
在起诉之前，你还需要考虑诉讼时效的问题。虽然诉讼时效过期不影响你提起诉讼的权利，但可能导致你丧失胜诉权。具体来说：
- 诉讼时效的目的：主要是为了促使权利人及时行使权利，防止证据灭失，确保权利的有效保护。
- 丧失胜诉权的风险：如果对方当事人提出诉讼时效抗辩，且法院经审理认为抗辩事由成立，那么你的诉讼请求将被驳回。
- 特殊情况下的处理：在诉讼时效期间的最后六个月内，如因不可抗力或其他障碍导致无法行使请求权，时效可以中止。同时，如果你在诉讼时效期间内主动行使权利或对方主动履行义务，会导致诉讼时效中断，并重新计算时效期间。
三、起诉前的准备与建议
在决定起诉之前，我建议你采取以下措施：
- 收集证据：妥善保留与经济赔偿金相关的所有证据，如劳动合同、工资单、赔偿协议、医疗证明等。这些证据将有助于支持你的诉讼请求。
- 咨询与评估：虽然我作为专业律师在这里为你提供法律咨询，但在实际操作中，你仍然需要仔细评估你的案件情况和证据的充分性。如果你对法律程序或证据收集有疑问，可以进一步向我咨询。
- 尝试协商：在起诉之前，你可以尝试与对方进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。这不仅可以节省时间和成本，还可以避免诉讼带来的不确定性。
四、可能的法律后果
如果你决定起诉，并且法院最终判决支持你的诉讼请求，那么对方将需要按照判决增加支付经济赔偿金。然而，如果法院认为你的诉讼请求不成立或诉讼时效已过，那么你的诉讼请求可能会被驳回。
总结与建议：经济赔偿金少了，你是有权利起诉的。但在起诉之前，你需要仔细评估你的案件情况、收集证据、考虑诉讼时效的问题，并尝试与对方进行协商。如果你对法律程序或证据收集有疑问，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。