结论：在距离退休年纪还差一年且因工伤的情况下，选择继续工作至退休还是辞职，需根据您的具体情况和需求来决定。以下是从不同角度为您分析的建议：
一、继续工作至退休的优势与考量
经济收益：
- 工资收入：继续工作可以确保您获得稳定的工资收入，这对于维持生活水平和应对可能的医疗费用等支出至关重要。
- 工伤待遇：如果您因工伤需要治疗或康复，继续工作可能使您更容易获得工伤待遇，如医疗费用报销、停工留薪期间的工资等。
社保缴纳：
- 养老保险：继续工作意味着您可以继续缴纳养老保险，这将有助于增加您的养老金待遇。在退休时，您的养老金将根据您的缴费年限和缴费基数来计算，因此多缴一年可能意味着更高的养老金。
- 医疗保险：同样，继续工作也意味着您可以继续享受医疗保险待遇，这对于应对可能的医疗费用支出非常重要。
职业发展与心理满足感：
- 职业发展：如果您在单位中有良好的职业发展前景，继续工作可能有助于您实现职业目标或提升职业地位。
- 心理满足感：工作不仅是为了经济收益，也是为了实现个人价值和社会认同。继续工作可能使您感到更有成就感和满足感。
考量因素：
- 工伤情况：如果您的工伤情况较为严重，可能影响您的工作能力和效率，此时需要评估继续工作是否会对您的健康造成进一步损害。
- 工作环境：如果工作环境对您的工伤恢复不利，或者存在其他不利于您健康和安全的因素，您可能需要考虑辞职或调整工作岗位。
二、辞职的优势与考量
休息与康复：
- 休息：辞职后，您可以有更多的时间休息和康复，这对于您的身体恢复和心理健康都非常重要。
- 避免工伤加重：如果工作环境或工作性质可能加重您的工伤情况，辞职可以避免这种情况的发生。
灵活安排生活：
- 时间自由：辞职后，您可以更灵活地安排自己的生活，如旅游、陪伴家人等。
- 追求其他兴趣：您也可以利用这段时间追求自己的兴趣爱好或进行其他有益的活动。
考量因素：
- 经济压力：辞职意味着您将失去稳定的工资收入，这可能对您的经济状况造成一定影响。因此，在决定辞职前，您需要评估自己的经济储备和未来的经济来源。
- 社保缴纳中断：辞职后，您的社保缴纳可能会中断，这可能影响您的养老保险和医疗保险待遇。为了确保社保不断缴，您可能需要考虑以个人身份继续缴纳社保或寻找其他工作机会。
三、综合建议
- 评估工伤情况：首先，您需要评估自己的工伤情况，包括伤势的严重程度、恢复时间以及可能对工作能力的影响等。这将有助于您决定是否适合继续工作。
- 考虑经济因素：其次，您需要考虑自己的经济状况和未来的经济来源。如果辞职后您的经济压力较大，可能需要谨慎考虑辞职的决定。
- 咨询专业意见：最后，我建议您咨询专业的医疗和法律意见。医疗专家可以评估您的工伤情况和恢复能力，而法律专家（如我）则可以为您提供关于工伤赔偿、社保缴纳等方面的法律建议。
特别提醒：无论您选择继续工作还是辞职，都请确保您的权益得到充分保障。如果您因工伤需要治疗或康复，请及时向单位报告并申请工伤待遇。同时，如果您对工伤赔偿、社保缴纳等方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。