您好，关于您提到的到了退休年龄但希望延迟工作、办理延迟退休的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据我国自2025年1月1日起实施的渐进式延迟法定退休年龄政策，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，是有机会选择延迟退休的。这一政策坚持自愿、弹性的原则，旨在更好地满足劳动者的多样化需求。

延迟退休的具体操作方式如下：

1. 弹性提前退休：

   • 职工在满足最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休。
   • 提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即男职工60周岁，女职工50周岁或55周岁）。

2. 弹性延迟退休：

   • 职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休。
   • 延迟时间距法定退休年龄最长也不超过3年。

办理延迟退休的流程：

• 提前退休：如果您希望提前退休，只需在满足最低缴费年限的前提下，向所在单位提出申请，并明确您希望提前退休的具体时间（需在法定退休年龄前3年内，且不低于原法定退休年龄）。单位审核通过后，即可办理提前退休手续。

• 延迟退休：如果您希望延迟退休，需要与所在单位进行协商，并达成一致意见。然后，您可以与单位共同确定延迟退休的具体时间（需在法定退休年龄后3年内）。单位将为您办理延迟退休的相关手续。

注意事项：

• 在办理延迟退休时，请确保您已经达到了所选择退休时间对应年份的最低缴费年限。
• 延迟退休制度实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。
• 随着法定退休年龄的延迟，职工按月领取基本养老金最低缴费年限也相应作了调整。从2030年1月1日起，将逐步提高至20年。因此，在办理延迟退休时，请务必关注这一变化，并确保您的缴费年限满足要求。

举例说明：

假设您是一位男职工，改革后的法定退休年龄为62周岁。如果您希望弹性提前退休，在满足最低缴费年限的前提下，您可以在60岁至62岁之间选择退休。如果您希望弹性延迟退休，并且与单位协商一致再多干几年，您可以在62岁至65岁之间选择退休。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。