结论：中介说误工费一周按5天算是否违法，不能一概而论，需结合具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

一、误工费计算的一般原则

误工费是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。其计算通常遵循以下原则：

1. 实际减少的收入：误工费应根据受害人的实际收入减少情况来计算。如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；如果受害人无固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人无法证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2. 误工时间：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

二、一周按5天算是否违法

1. 如果符合实际情况：

   • 如果受害人的工作性质确实是一周工作5天，且因伤害导致无法工作，那么按照一周5天来计算误工费是合理的，不违法。

2. 如果不符合实际情况：

   • 如果受害人的工作性质是一周工作6天或7天，或者因伤害导致的误工时间并非完整的周数，而中介却统一按照一周5天来计算误工费，那么这种做法可能损害受害人的合法权益，属于不合理的计算方式，从某种程度上可以视为“违法”或至少是不合规的，因为它没有准确反映受害人的实际损失。

三、法律建议

1. 核实工作性质和误工时间：

   • 受害人在与中介或保险公司协商误工费时，应首先核实自己的工作性质和实际的误工时间，确保误工费的计算准确无误。

2. 要求提供合理依据：

   • 如果中介或保险公司提出按照一周5天来计算误工费，受害人有权要求其提供合理的依据和解释。如果无法提供，或者提供的依据不合理，受害人可以拒绝接受这种计算方式。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果受害人与中介或保险公司在误工费的计算上存在争议，且无法协商解决，可以寻求法律帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

举例说明：假设受害人的月收入为6000元，一周工作6天，因伤害导致无法工作2周（14天）。如果按照一周5天来计算误工费，那么误工费为：\(6000元 \div 30天 \times 5天 \times 2周 = 2000元\)（但这种方式显然低估了受害人的实际损失）。而如果按照实际工作天数来计算，误工费应为：\(6000元 \div 30天 \times 14天 = 2800元\)。显然，后者更准确地反映了受害人的实际损失。

总结：误工费的计算应基于受害人的实际收入减少情况和误工时间，中介说一周按5天算是否违法需结合具体情况判断。如果你在工伤赔偿或交通事故领域有法律问题，可以直接向我咨询。