关于“中介是否要付误工费，以及这一要求是否合法”的问题，不能一概而论，需要结合具体情况进行分析。
一般情况下不支付误工费：
- 劳务中介的主要职责是提供合法合规且有效的劳务服务。如果中介存在欺诈行为，通常其需要承担的是因欺诈行为所带来的损失赔偿责任，而不是直接支付误工费。
特定情况下可能支付误工费：
- 如果因被劳务中介欺诈，导致求职者无法正常工作，并且能够证明这段期间的收入损失与被骗有直接的因果关系（例如，有实实在在的工作订单或合同里约定好的收入证明等），那么在满足一定条件的情况下，求职者可以通过民事诉讼的方式来主张因误工而产生的合理收入损失。
- 关键在于证据是否充分，求职者需要提供足够充分的证据来支撑自己的主张。
法律建议：
- 在遇到类似情况时，求职者应首先尝试与中介进行协商，看是否能够达成和解。
- 如果协商无果，可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我），了解具体的法律途径和维权方式。
- 在整个过程中，保留好所有相关的证据（如聊天记录、合同、工作订单等）是至关重要的，这将为后续的维权提供有力的支持。
总之，中介是否需要支付误工费，以及这一要求是否合法，需要根据具体情况进行综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。