针对您提出的“学历造假取得干部身份怎么处理”这一问题，这是一个涉及组织人事纪律和法律法规的严肃话题。以下是我根据相关法律法规和政策，为您提供的详细解答：

首先，学历造假取得干部身份的行为，明显违反了组织人事工作的基本原则和规定。这种行为不仅损害了干部队伍的纯洁性，也破坏了公平竞争的用人环境，对组织人事工作的公信力造成了严重影响。

对于此类行为，一旦查实，将依据相关法律法规和政策进行严肃处理。具体处理方式会根据情节的轻重程度有所不同：

1. 情节较轻的情况：

   • 给予批评教育，让当事人认识到自己的错误行为及其严重性。
   • 责令书面检查，要求当事人对自己的行为进行深刻反思，并书面提交检查报告。
   • 诫勉处理，对当事人进行诫勉谈话，提醒其严格遵守组织人事纪律。

2. 情节较重的情况：

   • 给予停职检查，暂停当事人的职务，进行进一步的调查核实。
   • 调离岗位，将当事人从原岗位调离，避免其继续利用职务之便谋取不正当利益。
   • 限制提拔使用，在一段时间内限制当事人的提拔使用，以示惩戒。

3. 情节严重或者干部群众反映强烈、造成恶劣影响的情况：

   • 给予引咎辞职、责令辞职、免职、降职等处理，这些处理方式将直接影响当事人的职务和级别。
   • 如果干部人事档案造假行为涉嫌违纪，还将由纪检监察机关依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定进行进一步处理，可能包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等党纪处分。
   • 如果涉嫌违法犯罪，将由司法机关依据有关法律规定进行处理，可能面临刑事处罚。

此外，对于通过学历造假进入党政机关事业单位工作的当事人，除了上述组织处理外，其获得的干部身份和相关待遇也将被取消或纠正。同时，相关组织部门或单位将按照规定对当事人的档案进行整改，确保档案的真实性和准确性。

总之，学历造假取得干部身份的行为是严重违反组织人事纪律和法律法规的，一旦查实将受到严肃处理。因此，我建议您或任何相关人员都要严格遵守组织人事纪律和法律法规，不要试图通过不正当手段谋取人事利益。如果您或他人发现此类行为，应及时向相关部门举报，共同维护组织人事工作的公正性和纯洁性。