结论：开叉车不小心压到别的公司员工的脚，若您打算离职，可能对您产生的影响主要取决于事故责任认定、赔偿情况以及您与现雇主之间的劳动关系处理。以下从不同角度为您详细分析：
一、事故责任与赔偿角度
责任认定：
- 首先，需要明确的是，您作为叉车操作员，在操作过程中造成他人伤害，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您或您的雇主（如果属于职务行为）可能需要承担侵权责任。
- 责任的具体划分将取决于事故的具体情况，如您是否存在操作不当、是否违反了安全规定等。如果事故完全是由于您的过失造成的，那么您可能需要承担一定的责任。
赔偿情况：
- 如果事故责任被认定为您或您的雇主需要承担，那么赔偿问题将随之而来。赔偿可能包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
- 如果您打算离职，但赔偿问题尚未解决，这可能会对您产生一定的影响。例如，您的雇主可能会要求您在离职前解决赔偿问题，或者从您的工资中扣除部分或全部赔偿费用。
- 建议：在离职前，尽量与雇主和受害方协商解决赔偿问题，或者确保有明确的赔偿计划和责任划分，以避免离职后产生不必要的法律纠纷。
二、劳动关系处理角度
离职手续：
- 如果您打算离职，需要按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前通知雇主并办理离职手续。
- 在离职过程中，您需要确保与雇主就工资、福利、赔偿等问题达成一致，并签订离职协议。
潜在法律风险：
- 如果您在离职前未妥善处理事故赔偿问题，或者与雇主在离职过程中产生纠纷，这可能会对您产生法律风险。例如，雇主可能会以您未履行赔偿义务为由拒绝支付工资或提供离职证明。
- 建议：在离职前，与雇主进行充分沟通，确保所有问题都得到妥善解决。如果无法达成一致，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。
三、个人信用与职业声誉角度
个人信用：
- 如果您因事故赔偿问题被起诉或列入失信被执行人名单，这将对您的个人信用产生严重影响。
- 个人信用的受损可能会影响您未来的贷款、租房、就业等方面。
职业声誉：
- 事故的发生和您的处理方式可能会对您的职业声誉产生影响。如果事故被广泛报道或您因此受到处罚，这可能会对您未来的职业发展造成不利影响。
- 建议：在处理事故和离职过程中，保持诚信和负责任的态度，尽量减少对个人信用和职业声誉的损害。
总结与建议：开叉车不小心压到别的公司员工的脚后打算离职，您需要重点关注事故责任认定、赔偿情况以及劳动关系处理等方面。在离职前，尽量与雇主和受害方协商解决赔偿问题，确保有明确的赔偿计划和责任划分。同时，按照法律规定办理离职手续，保持诚信和负责任的态度，以减少对个人信用和职业声誉的损害。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。