结论：在您上班开叉车不小心把同事的脚压断，且公司已交意外险的情况下，您本人是否需要赔偿，取决于多个因素，包括事故责任划分、意外险的覆盖范围以及是否存在其他法定赔偿情形等。以下是对此问题的详细分析：

1. 事故责任划分：

   • 首先，需要确定这起事故的责任归属。如果事故是由于您的疏忽或违规操作导致的，那么您可能需要承担一定的责任。然而，如果事故是由于设备故障、工作环境不安全或其他非您个人原因导致的，那么责任可能不完全在您。
   • 在确定责任时，会考虑多种因素，如您是否接受了适当的培训、是否遵守了操作规程、是否采取了必要的安全措施等。

2. 意外险的覆盖范围：

   • 意外险通常覆盖因意外事故导致的身体伤害或死亡，并支付相应的医疗费用、残疾赔偿或死亡赔偿等。
   • 如果同事的脚压断属于意外险的覆盖范围，且保险金额足够支付相关费用，那么同事的损失可能会由保险公司承担，从而减轻或免除您的赔偿责任。
   • 但需要注意的是，意外险的赔偿可能受到保险条款的限制，如免赔额、赔偿比例等。因此，即使同事获得了意外险的赔偿，也可能不完全覆盖其所有损失。

3. 其他法定赔偿情形：

   • 除了意外险外，如果同事的伤害构成了工伤，那么根据《工伤保险条例》等相关法律法规，同事还有权获得工伤保险的赔偿。
   • 工伤保险的赔偿通常包括医疗费用、停工留薪期间的工资福利、残疾赔偿等。如果工伤保险的赔偿金额高于意外险的赔偿金额，或者意外险的赔偿存在不足，那么同事可能会要求您或公司承担差额部分的赔偿责任。
   • 此外，如果您的行为构成了故意或重大过失，且导致了同事的严重伤害，那么根据《民法典》等相关法律法规，您可能还需要承担额外的民事赔偿责任。

4. 建议与措施：

   • 及时报告：首先，您应立即向公司报告这起事故，并配合公司进行事故调查和处理。
   • 了解保险情况：了解公司购买的意外险的具体条款和赔偿范围，以便确定同事可能获得的赔偿金额。
   • 协商处理：与同事进行友好协商，就赔偿事宜达成一致意见。如果协商不成，可以寻求法律途径解决。
   • 法律咨询：在处理此类事故时，建议您咨询专业律师（即我本人，张朝军律师，专注于刑事辩护、合同纠纷、离婚、交通事故、经济纠纷、律师会见领域）的意见，以确保您的权益得到妥善保护。

总结：在您上班开叉车不小心把同事的脚压断的情况下，您本人是否需要赔偿取决于事故责任划分、意外险的覆盖范围以及是否存在其他法定赔偿情形。建议您及时报告事故、了解保险情况、与同事协商处理，并在必要时咨询专业律师的意见。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。