针对大学生实习期间外出履行工作职责时发生单方交通事故死亡的相关法律问题，法院的判决通常会综合考虑多个因素来确定责任归属及赔偿问题。以下是从不同角度的分析：

1. 事故责任认定：

   • 单方事故责任：在单方交通事故中，通常责任会归咎于驾驶者本人，尤其是如果事故是由于驾驶者的疏忽、违规操作或酒驾等原因造成的。然而，如果事故是由于车辆故障、道路条件恶劣等外部因素导致，且驾驶者已尽到合理的注意义务，那么责任可能不会完全归咎于驾驶者。
   • 实习期间的工作职责：若大学生是在实习期间，因履行工作职责而外出，并在此过程中发生交通事故，那么其是否属于“因工作原因”受到事故伤害，将成为判断是否构成工伤的关键因素。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在此情况下，即使事故是单方的，如果符合工伤认定条件，大学生或其家属仍有权享受工伤保险待遇。

2. 工伤认定与赔偿：

   • 工伤认定程序：若事故符合工伤认定条件，大学生或其家属应尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定需要提交相关证据材料，如事故报告、医疗证明、实习协议等。
   • 赔偿范围：一旦工伤认定成功，大学生或其家属将有权获得工伤保险基金支付的医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等赔偿。同时，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么用人单位将承担全部工伤保险待遇的支付责任。

3. 民事赔偿问题：

   • 第三方责任：如果事故是由于第三方（如其他车辆、行人、道路管理部门等）的过错导致的，那么大学生或其家属还有权向第三方提起民事诉讼，要求赔偿因事故造成的损失。
   • 赔偿项目：民事赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、被扶养人生活费以及精神损害抚慰金等。

4. 特殊情况考虑：

   • 实习协议约定：如果大学生与用人单位在实习协议中明确约定了事故责任承担方式或赔偿条款，那么这些约定将作为判断双方权利义务的重要依据。
   • 学校责任：虽然学校通常不是实习期间的直接雇主，但如果学校在实习安排、管理或监督方面存在过错，导致大学生发生事故，那么学校也可能需要承担一定的法律责任。

总结与建议：

• 对于此类事故，首先应尽快进行事故责任认定，并确定是否符合工伤认定条件。
• 如果符合工伤认定条件，应尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并享受相应的工伤保险待遇。
• 如果事故是由于第三方的过错导致的，还可以考虑向第三方提起民事诉讼，要求赔偿损失。
• 在处理此类事故时，建议大学生或其家属及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。

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