如果劳动仲裁开庭后拿不到赔偿，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

首先，确认仲裁裁决是否生效。若仲裁裁决已生效，对方在期限内未赔偿，你可以直接向法院申请强制执行。在申请时，需提交仲裁裁决书、身份证明等材料。法院会对被执行人的财产进行调查和执行，以保障你的合法权益。若被执行人存在恶意拖延或转移财产等行为，你可向法院提供相关线索，以便法院能更有效地执行裁决。

其次，若对仲裁结果不满意，认为存在事实或法律问题，且符合起诉条件，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼阶段，你需准备更充分的证据，如劳动合同、工资流水、考勤记录等，以证明自己主张赔偿的合理性和合法性。法院会依据事实和法律规定作出判决。

此外，还有一些特殊情况需要注意：

• 如果劳动仲裁裁决为终局裁决，且用人单位未提起诉讼，那么该裁决生效，你不得再起诉。但如果用人单位对终局裁决不服，可在规定时间内向中级人民法院申请撤销裁决。
• 若劳动仲裁过程中存在单位故意拖延支付的情况，你有权向法院申请强制执行，通过法律强制力保障自身权益。

综上所述，劳动仲裁后拿不到赔偿，你应先确认仲裁裁决是否生效，然后根据具体情况选择向法院申请强制执行或提起诉讼来维护自己的合法权益。在整个过程中，请务必保留好相关证据，以便在需要时提供给法院或公安机关。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。