当您未购买工伤保险却发生了工伤时，您和您的家属仍然可以通过一系列法律途径来维护自身的权益。以下是一个详细且有条理的处理流程：
一、明确责任主体与赔偿原则
首先，需要明确的是，即使未购买工伤保险，用人单位也承担全部赔偿责任。根据《工伤保险条例》的相关规定，未依法参加工伤保险的职工发生工伤事故，由用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着，单位不能因未参保而逃避其法定的赔偿义务。
二、具体处理步骤
及时救治与报告
- 紧急救治：工伤发生后，首要任务是确保您的生命安全和身体健康，应立即送往医疗机构进行救治。
- 报告单位：同时，您或您的近亲属应及时向用人单位报告工伤情况，以便单位能够迅速采取相应措施。
申请工伤认定
- 时效要求：根据规定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向相关部门提出申请。
- 所需材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资支付记录等）、以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
劳动能力鉴定
- 鉴定时机：经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
- 鉴定机构：由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责组织鉴定。
- 鉴定结果：鉴定结果将作为确定工伤待遇的重要依据，分为1-10级伤残。
主张工伤赔偿
- 赔偿项目：包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准因地区和伤情而异，但都会依据《工伤保险条例》及相关规定进行计算。
- 赔偿途径：
- 协商：您可以与用人单位就工伤赔偿事宜进行协商，尝试达成赔偿协议。
- 仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担工伤赔偿责任。
- 诉讼：对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
三、注意事项与法律救济
- 保留证据：在整个处理过程中，务必完整保存医疗记录、工资流水、沟通录音等关键材料，以备不时之需。
- 法律援助：若您在经济上遇到困难，可申请工会或司法部门的免费律师服务，获得专业法律人士的帮助。
- 投诉举报：对于用人单位未依法为职工购买工伤保险的行为，您还可以向当地劳动保障监察部门投诉举报，要求相关部门进行调查处理。
四、案例参考
以某建筑公司工人未参保发生骨折为例，经鉴定为9级伤残。该工人通过劳动仲裁途径，最终获得了包括一次性伤残补助金、医疗费等在内的共计18万元的赔偿。当单位拒不执行判决时，法院还冻结了其账户并强制划拨了赔偿款。这一案例充分说明了即使未购买工伤保险，劳动者仍然有权通过法律途径维护自己的合法权益。
综上所述，即使未购买工伤保险，您仍然可以通过及时救治、申请工伤认定、劳动能力鉴定以及主张工伤赔偿等步骤来维护自己的权益。同时，保留证据、寻求法律援助和投诉举报也是重要的辅助手段。希望这些信息能对您有所帮助。