拘留过是否可以进银行工作，这主要取决于拘留的性质以及银行的具体招聘政策，但一般来说，单纯的行政拘留不会直接影响进入银行工作，而刑事拘留若涉及犯罪且被定罪则可能产生较大影响。以下从不同角度进行详细分析：

1. 拘留性质的影响：

   • 行政拘留：行政拘留通常是对违反治安管理行为的一种处罚，如轻微的打架斗殴、扰乱公共秩序等。这种拘留一般不会留下犯罪记录，因此，在大多数情况下，不会对进入银行工作产生直接影响。银行在招聘时，主要关注的是应聘者的专业技能、工作经验、信用记录以及是否具备从事金融行业的资格等，而单纯的行政拘留通常不会成为阻碍。
   • 刑事拘留：刑事拘留则是对涉嫌犯罪的人采取的强制措施。如果最终被法院定罪，那么就会留下犯罪记录。在这种情况下，进入银行工作可能会受到较大影响。因为银行作为金融机构，对员工的诚信和合规性要求较高，有犯罪记录的人可能会被视为不符合这一要求。

2. 银行招聘政策的影响：

   • 不同银行在招聘时可能有不同的政策和标准。一些银行可能更加注重应聘者的过往经历和信用记录，而另一些银行则可能更加注重应聘者的专业技能和潜力。因此，即使有过拘留记录，也不一定意味着就无法进入银行工作，这还需要看具体银行的招聘政策和标准。
   • 此外，银行在招聘时还可能进行背景调查，包括查询应聘者的犯罪记录等。如果应聘者有过刑事拘留且被定罪的记录，那么这可能会成为银行拒绝录用的一个理由。

3. 法律建议：

   • 如果你有过拘留记录，特别是刑事拘留且被定罪的记录，那么在应聘银行工作时，最好提前了解银行的招聘政策和标准，以及是否对过往经历有特别要求。
   • 同时，你也可以考虑通过提升自己的专业技能和工作经验来增加竞争力，以弥补过往经历上的不足。
   • 如果银行因为你的过往经历而拒绝录用你，并且你认为这存在不公平或歧视的情况，你可以考虑咨询法律专业人士，了解自己的权益和可能的救济途径。

总结来说，拘留过是否可以进银行工作并没有一个绝对的答案，它取决于拘留的性质、银行的具体招聘政策以及应聘者的个人情况和能力。如果你有过拘留记录并担心这会影响你进入银行工作，建议你提前了解相关信息并做好充分准备。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。