在工厂上班食指粉碎性骨折，赔偿金额并非固定，而是需根据多个因素综合确定。以下是从不同角度对赔偿金额的详细分析：
一、赔偿项目及计算方式
医疗费：
- 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。这是赔偿的基础部分，确保您保留好所有医疗记录和费用清单。
停工留薪期工资：
- 工伤期间，您的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长。计算公式为：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数。
护理费：
- 如果生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由单位负责；评定伤残等级后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级确定。例如，十级伤残为7个月的本人工资。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数。对于食指粉碎性骨折，具体伤残等级需通过劳动能力鉴定确定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其他补偿：
- 如伙食补助费、交通食宿费等，根据实际情况确定。这些费用虽可能相对较小，但也是赔偿的一部分。
二、影响赔偿金额的因素
工资水平：
- 赔偿金额与您的工资水平直接相关。工资越高，赔偿金额相应也会越高。
伤残等级：
- 伤残等级是确定一次性伤残补助金等赔偿项目的重要依据。食指粉碎性骨折的伤残等级需通过劳动能力鉴定确定，不同等级对应不同的赔偿标准。
医疗费用：
- 医疗费用的高低直接影响赔偿金额。如果伤情严重，需要长期治疗或多次手术，医疗费用会相应增加，赔偿金额也会相应提高。
厂方责任：
- 如果厂方在事故中存在过错或未履行安全保障义务，可能需要承担更大的赔偿责任。这也会影响最终的赔偿金额。
三、建议与行动
及时救治与报告：
- 发生事故后，应立即向单位报告受伤情况，并前往医院接受治疗。确保伤情得到妥善处理，并保留好所有医疗记录和费用清单。
申请工伤认定与劳动能力鉴定：
- 按照法定程序申请工伤认定，并在伤情稳定后进行劳动能力鉴定。这是确定伤残等级和赔偿金额的重要依据。
与用人单位协商或法律维权：
- 根据劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
示例说明：假设您的月工资为5000元，经劳动能力鉴定为十级伤残，停工留薪期为3个月。那么，您可能获得的赔偿包括：医疗费（根据实际发生计算）、停工留薪期工资（5000元/月 × 3月 = 15000元）、一次性伤残补助金（5000元/月 × 7月 = 35000元），以及其他可能的补偿。具体金额还需根据当地政策和实际情况确定。
最后强调，由于赔偿金额涉及多个因素，且不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能有所不同，因此无法给出具体的赔偿数额。建议您在依法维权的同时，积极向我咨询，以获取更准确的指导和帮助。