针对您提出的“在岗职工冒领下岗补贴怎么办”这一问题，这是一个涉及违规领取社会保险待遇的严肃问题，需要按照正规流程进行处理。以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，在岗职工冒领下岗补贴属于违规领取社会保险待遇的行为，这种行为不仅损害了其他真正需要补贴的失业人员的利益，也违反了国家关于社会保险待遇发放的相关规定。

一、违规行为的认定

在岗职工冒领下岗补贴，通常指的是职工在仍然在职、有稳定收入来源的情况下，通过伪造、隐瞒等手段，骗取本应发放给下岗失业人员的补贴。这种行为一旦查实，将受到法律的严惩。

二、处理流程

1. 收集证据：如果您发现有人在岗职工冒领下岗补贴，首先应当尽可能收集相关证据，如冒领者的身份信息、冒领的补贴金额、冒领的时间等，以便后续向相关部门举报。

2. 向相关部门举报：

   • 您可以向当地的人力资源和社会保障部门（人社局）进行举报。人社局是负责社会保险待遇发放和管理的部门，他们有权对违规领取社会保险待遇的行为进行调查和处理。
   • 举报时，请提供详细的证据和情况说明，以便人社局能够迅速展开调查。
   • 您也可以参考一些地区提供的监督举报热线或在线举报平台，如您之前提到的“落实就业补助政策监督举报平台”，这些平台通常提供便捷的举报渠道和快速的响应机制。

3. 配合调查：

   • 在人社局展开调查时，您需要积极配合，提供必要的协助和证据。
   • 如果调查证实存在违规领取行为，人社局将依法要求冒领者退回违规领取的补贴，并可能对其处以罚款或纳入失信名单等处罚。

4. 法律追责：

   • 如果冒领行为情节严重，构成犯罪的，人社局将依法将案件移送司法机关处理，追究冒领者的刑事责任。

三、特别提醒

• 作为公民，我们有责任和义务维护社会保险基金的安全和公平发放。发现违规领取行为时，应当勇于举报，共同守护社保基金的安全。
• 在举报过程中，请确保您的举报内容真实可靠，避免恶意诽谤或歪曲事实造成不良后果。

综上所述，对于在岗职工冒领下岗补贴的行为，我们应当坚决予以打击和制止。通过收集证据、向相关部门举报、配合调查以及法律追责等流程，我们可以有效维护社会保险待遇的公平发放和社保基金的安全。希望这些解答能够对您有所帮助。