您好，关于您提出的“离职审核表可能不通过吗”这个问题，这确实是一个可能存在的情况，不过具体是否会不通过，需要依据您所在单位或组织的离职管理规定以及您的个人情况来综合判断。

首先，离职审核表的不通过可能源于多种原因。比如，如果您在单位有未完成的工作任务或项目，且这些任务或项目对单位的运营有重要影响，那么单位可能会出于工作连续性的考虑，暂时不批准您的离职申请。另外，如果您与单位之间存在未解决的纠纷或争议，如薪资、福利、合同等方面的争议，这也可能成为离职审核不通过的原因。

再者，从流程和规定上来看，离职审核通常包括对您的工作表现、职业操守、团队贡献等多方面的评估。如果您在这些方面存在不足或问题，比如工作态度不认真、违反单位规章制度等，那么离职审核表也有可能不通过。

此外，还有一些特殊情况也可能导致离职审核不通过。比如，您可能处于某些特定的职位或项目中，这些职位或项目对单位的保密性、安全性有较高要求，且您离开后可能对单位造成不利影响。或者，您可能未满足单位规定的离职条件，如未提前通知、未完成交接工作等。

因此，我建议您在提交离职申请前，先仔细阅读并了解您所在单位或组织的离职管理规定，确保自己符合离职条件。同时，与上级或人力资源部门进行充分沟通，了解离职流程和可能遇到的问题，以便提前做好准备。如果离职审核表确实未通过，您可以与单位进行进一步沟通，了解具体原因，并尝试协商解决方案。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。