并非只有劳务派遣公司才能开具人力资源服务发票，其他具备相应资质的人力资源服务机构同样可以开具。以下从多个角度进行分析：

1. 劳务派遣公司与人力资源服务的范围

   • 劳务派遣公司主要提供的是劳务派遣服务，即将劳动者派遣至其他用人单位工作，并收取一定的管理费用。这种服务属于人力资源服务的一种，但并非全部。
   • 人力资源服务是一个更广泛的概念，它涵盖了招聘、培训、薪酬管理、人力资源咨询、人才测评、职业介绍等多个方面。因此，除了劳务派遣公司外，还有其他专门从事这些服务的人力资源服务机构。

2. 发票开具的资质要求

   • 根据相关法律法规，企业或机构在提供服务并收取费用时，需要开具相应的发票。对于人力资源服务而言，只要该机构具备提供相应服务的资质，并依法进行了税务登记，就可以开具人力资源服务发票。
   • 这意味着，不仅劳务派遣公司可以开具，其他如人力资源咨询公司、职业介绍所等具备相应资质的机构，同样可以开具人力资源服务发票。

3. 实际操作中的注意事项

   • 在实际操作中，企业在选择人力资源服务机构时，应核实其资质和信誉，确保所提供的服务合法合规。
   • 同时，企业在接受服务并支付费用时，也应要求对方开具正规发票，以便进行财务报销和税务处理。