在面临公司违法辞退且未给予应有补偿的情况下，撰写一份详尽、准确的劳动仲裁申请书是维护自身合法权益的重要步骤。以下是一份关于如何撰写要求公司违法辞退赔偿金的劳动仲裁申请书的详细指南：

一、劳动仲裁申请书基本结构

1. 标题

   • 居中写明“劳动仲裁申请书”。

2. 申请人信息

   • 姓名、性别、身份证号、联系方式、住址。
   • 示例：申请人：李明，男，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话XXX-XXXXXXXX，住址XX省XX市XX区XX路XX号。

3. 被申请人信息

   • 公司全称、统一社会信用代码（可选）、注册地址、法定代表人姓名及职务。
   • 示例：被申请人：XX科技有限公司，统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，注册地址XX市XX区XX大厦XX层，法定代表人张三（总经理）。

4. 仲裁请求

   • 明确诉求，即请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金，并分项列明金额及计算依据。
   • 示例：请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金人民币XX元（计算方式：工作年限×月工资×2倍，具体根据个人情况填写）。

5. 事实与理由

   • 事实部分：简述入职时间、岗位、合同期限、工资标准、解除经过（时间、方式、原因）。
   • 理由部分：引用《劳动合同法》等相关条款，说明公司解除行为违法，如无合法理由、未提前通知工会、程序瑕疵等。
   • 示例：申请人于XXXX年XX月XX日入职被申请人处，担任XX岗位，双方签订XX年期劳动合同，月薪XX元。XXXX年XX月XX日，被申请人以“XX原因”为由解除劳动合同，但未提供充分证据且未通知工会，违反了《劳动合同法》的相关规定。

6. 证据清单

   • 列明证据名称、来源、证明目的，如劳动合同、工资流水、解除通知书、考勤记录、聊天记录等。
   • 示例：
     • 劳动合同（证明劳动关系及期限）；
     • 银行工资流水（证明月工资标准）；
     • 解除劳动合同通知书（证明公司单方解除事实）；
     • 与公司沟通的聊天记录（证明公司违法解除的经过）。

7. 结尾与签名

   • 写明提交申请的劳动仲裁委员会名称，申请人签名并注明日期。
   • 示例：
     • 此致
     • XX市劳动争议仲裁委员会
     • 申请人：李明（手写签名）
     • 日期：XXXX年XX月XX日

二、注意事项

1. 法律依据

   • 重点引用《劳动合同法》第48条（违法解除需赔偿）、第87条（赔偿金标准）等相关条款。

2. 时效问题

   • 需在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内提出仲裁申请。

3. 证据收集

   • 保存劳动合同、工资条、工作证、邮件往来、录音录像等证据原件，确保证据的完整性和真实性。

4. 格式规范

   • 使用A4纸打印，一式三份（仲裁委员会一份、被申请人一份、自留一份），确保格式整洁、清晰。

三、示例模板（简化版）

# 劳动仲裁申请书

**申请人**：李明，男，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话XXX-XXXXXXXX，住址XX省XX市XX区XX路XX号。

**被申请人**：XX科技有限公司，统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，注册地址XX市XX区XX大厦XX层，法定代表人张三（总经理）。

## 仲裁请求

请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金人民币XX元（计算方式：工作年限×月工资×2倍）。

## 事实与理由

申请人于XXXX年XX月XX日入职被申请人处，担任XX岗位，双方签订XX年期劳动合同，月薪XX元。XXXX年XX月XX日，被申请人以“XX原因”为由解除劳动合同，但未提供充分证据且未通知工会，违反了《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条，被申请人应支付违法解除劳动合同的赔偿金。

## 证据清单

1. 劳动合同（证明劳动关系及期限）；
2. 银行工资流水（证明月工资标准）；
3. 解除劳动合同通知书（证明公司单方解除事实）；
4. 与公司沟通的聊天记录（证明公司违法解除的经过）。

此致

XX市劳动争议仲裁委员会

申请人：李明（手写签名）

日期：XXXX年XX月XX日

希望以上指南和示例模板能帮助您撰写一份详尽、准确的劳动仲裁申请书，以维护自身的合法权益。在准备过程中，如遇法律疑问，建议咨询专业律师以获取更具体的法律指导。