工亡父母有权要求赔偿。依据《工伤保险条例》等相关法律法规，当职工因工死亡时，其父母作为直系亲属，有权从工伤保险基金或用人单位（如未缴纳工伤保险费）处获得以下赔偿：

1. 丧葬补助金：

   • 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 这笔费用用于安葬因工死亡职工及处理后事所需，不涉及父母获赔比例分配问题。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 如果父母无劳动能力且无其他生活来源，可以主张供养亲属抚恤金。
   • 标准为职工本人工资的一定比例，具体为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 这笔补助金是对工亡职工家庭的一次性经济补偿，一般在扣除丧葬等必要费用后，由配偶、父母、子女等第一顺序继承人参照法定继承的原则均等分配，但也会综合考虑各继承人的实际生活状况等因素。

综上所述，工亡父母不仅有权要求赔偿，而且可以根据具体情况获得包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金在内的多项赔偿。如果在实际操作中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会提供专业的法律帮助。