关于工伤赔偿的“三个一次性”（即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金）的申请时间，以下是我为您提供的详细解答：
一、一次性伤残补助金的申请时间
在职工发生工伤，并经过治疗伤情相对稳定后，会进行劳动能力鉴定。一旦鉴定出伤残等级，您就可以根据伤残等级申请一次性伤残补助金。具体流程是，由用人单位或工伤职工（或其近亲属）携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证等相关材料，向当地工伤保险经办机构提出申请。如果用人单位已依法缴纳工伤保险，这笔费用将由工伤保险基金支付；如果未缴纳，则由用人单位承担支付责任。
二、一次性工伤医疗补助金的申请时间
一次性工伤医疗补助金通常在员工与用人单位解除或终止劳动关系时申请。不过，具体的时间要求可能因地区而异，部分地区可能要求员工在离职后一定期限内（如一年内）自行向社保部门提出申请。申请时，用人单位应协助工伤职工向工伤保险经办机构申请领取，或者由员工自行按照当地规定流程申请。这笔费用由工伤保险基金支付。
三、一次性伤残就业补助金的申请时间
一次性伤残就业补助金的申请时间同样是在员工与用人单位解除或终止劳动关系时。用人单位应按照规定的标准，在劳动合同解除或终止时及时向工伤职工支付这笔费用，或者与员工协商确定支付时间。这笔费用由用人单位支付。
四、注意事项
地区差异：各地对于工伤赔偿“三个一次性”的具体标准和申请流程可能存在差异。因此，在申请前，建议您详细咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业律师，以确保了解并遵循当地的具体规定。
凭证保存：在处理工伤赔偿事宜时，务必保存好所有相关的工伤认定、劳动能力鉴定以及医疗费用等凭证。这些凭证在申请过程中将起到至关重要的作用。
及时咨询：如果您在处理工伤赔偿事宜时遇到疑问或困难，不要犹豫，应及时咨询相关部门或专业律师。他们能够提供专业的指导和建议，帮助您有效保障自身权益。
综上所述，工伤赔偿的“三个一次性”申请时间与流程需根据具体情况而定。希望以上解答能够为您提供清晰、详细的指导。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。