九级工伤单位赔偿的支付时间，主要取决于双方协商情况、劳动仲裁或诉讼程序的结果以及社保机构的审核效率，无法给出一个确切的时间点，但可以分情况讨论：

1. 双方协商一致的情况

   • 如果您与用人单位就工伤赔偿事宜达成了协议，并且明确了赔偿支付的时间，那么公司应按照约定的时间支付赔偿款项。这种方式通常是最直接且高效的，能够迅速解决赔偿问题。

2. 未协商或协商不一致，需通过法律途径解决的情况

   • 劳动仲裁：若双方无法就赔偿事宜达成一致，您可以申请劳动仲裁来主张赔偿。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭应在受理申请之日起45日内结束审理，复杂案件可延长至60日。如果公司未对裁决提起诉讼，裁决生效后，公司需按裁决规定的时间和金额支付赔偿。
   • 诉讼：如果公司对仲裁裁决不服并提起诉讼，赔偿支付时间将由法院判决决定。一审普通程序审理期限一般为六个月，简易程序为三个月。判决生效后，公司需按判决规定的时间支付赔偿。若公司不主动履行，您可申请强制执行。

3. 社保机构审核与支付的情况

   • 根据《工伤保险条例》等法律法规，用人单位应在您离职后的一定时间内（如30日内）向社会保险经办机构申报工伤待遇。社保机构审核通过后，将费用支付给用人单位，再由用人单位转交给您。因此，实际支付时间还受社保机构办事效率和用人单位配合程度的影响。在顺利的情况下，经治疗伤情稳定并进行劳动能力鉴定后，提交资料给社保经办机构，审核通过后一般在30天内支付到账，但具体时间受地区办事效率影响。

额外建议：

• 在处理工伤赔偿问题时，建议您与用人单位保持沟通，尽量通过协商达成一致，以节省时间和精力。
• 如果协商无果，及时申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。
• 在整个过程中，务必保留好所有与工伤和赔偿相关的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，以便在需要时能够顺利主张赔偿权益。

示例说明： 假设您与用人单位就九级工伤赔偿事宜无法达成一致，您选择了申请劳动仲裁。仲裁庭在受理申请后，经过审理于45日内作出了裁决，要求公司支付您相应的赔偿款项。如果公司未在规定时间内提起诉讼，裁决生效后，公司需按裁决规定的时间支付赔偿。若公司按时支付，则您可能在裁决生效后的一段时间内（具体取决于公司支付流程）收到赔偿款项。

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