结论前置：保险公司是否因未住院就不赔偿误工费、护理费、营养费，需分情况讨论，并非绝对不赔。以下从不同角度展开说明：

1. 从保险合同条款角度
   保险理赔的核心依据是保险合同条款。若合同中明确约定“仅住院治疗产生的误工费、护理费、营养费属于赔偿范围”，则未住院的情况下，保险公司可能依据条款拒赔。但需注意：

   • 若条款存在歧义或未明确排除非住院情形（例如仅列举住院情形但未写“仅限住院”），根据《保险法》第三十条，应作出有利于被保险人的解释，即非住院但符合其他条件（如医嘱需休息、护理）的，仍可能获赔。
     
   • 若条款存在免除保险公司责任、加重被保险人义务的格式条款（如“未住院一律不赔”），且保险公司未尽到提示说明义务，该条款可能被认定为无效，被保险人仍有权主张赔偿。

2. 从实际损失合理性角度
   即使未住院，若能证明误工费、护理费、营养费的实际产生及合理性，仍可能获赔：

   • 误工费：需提供收入证明（如工资流水、纳税记录）、医嘱休息证明（如门诊病历注明“建议休息X天”）等，证明因事故导致收入减少。
     
   • 护理费：若因伤情需他人护理（如行动不便、生活无法自理），需提供医嘱（如“需专人护理X天”）或护理费支出凭证（如家政服务合同、发票）。
     
   • 营养费：需提供医嘱（如“加强营养X天”）或鉴定机构出具的“营养期”意见，证明营养费支出的必要性。
     若无法提供上述证据，保险公司可能以“无实际损失”为由拒赔。

3. 从保险类型角度

   • 交强险（机动车交通事故责任强制保险）：根据《机动车交通事故责任强制保险条例》，交强险赔偿范围包括“受害人遭受人身伤亡的，保险人在限额内赔偿”，未明确限制住院情形。因此，即使未住院，若符合其他赔偿条件（如伤残等级、医疗费支出等），仍可能获赔误工费、护理费、营养费。
     
   • 商业险（如第三者责任险、车上人员责任险）：需以合同约定为准，但若合同未排除非住院情形，且实际损失合理，仍可能获赔。

建议：若保险公司以“未住院”为由拒赔，您可：

1. 仔细核对保险合同条款，确认是否存在歧义或格式条款问题；
   
2. 收集收入证明、医嘱、护理费凭证等证据，证明实际损失；
   
3. 若协商无果，可向当地银保监会投诉或通过诉讼解决。
   

如有具体案件细节（如保险类型、合同条款、证据情况等），可直接向我咨询，我会进一步分析。