交通事故中，人没有受伤但住院了，务工费和护工费保险公司通常不予赔偿，但具体需根据保险合同条款及实际情况判断。

一. 关于务工费（误工费）

1. 一般原则：误工费是指因无法从事正常工作而实际减少的收入。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定的。在对方没有受伤的情况下，原则上不能主张误工费。

2. 例外情况：

   • 如果对方的车辆是营运车辆，即使驾驶员没有受伤，车身损坏需要维修也会导致停运，此时可以索要停运期间的误工费，即停运损失。
   • 如果无责任方因处理交通事故导致无法正常工作，也可以主张误工费。但需提供相应的证据，如医疗机构的证明、收入证明等，以证明因交通事故导致了实际的收入减少。

二. 关于护工费（护理费）

1. 一般原则：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费等为治疗和康复支出的合理费用。由于对方没有受伤，因此通常没有护理的必要，所以在一般情况下无法主张护理费。

2. 特殊情况：若伤者虽未受伤但确需护理（例如，因惊吓过度导致生活暂时无法自理），且此情况与交通事故有直接因果关系，并提供了充分的医疗证明和护理必要性证明，理论上可能获得支持。但这种情况极为罕见，且需严格证明。

三. 保险公司的赔偿责任

1. 交强险范围：根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。但误工费、护理费的赔偿需以实际人身损害为前提。

2. 商业险范围：若投保了商业第三者责任险，赔偿范围及标准还需依据具体的保险合同条款。但同样，误工费、护理费的赔偿通常也要求受害人存在实际的人身损害。

我的观点：在交通事故中，若人未受伤但住院，主张务工费和护工费面临较大挑战。保险公司一般不予赔偿，除非存在特殊的法律规定或合同条款支持。因此，在处理此类情况时，建议详细审查保险合同条款，并咨询专业律师以获取更准确的法律意见。如有进一步需要，您可以继续咨询我。