针对你提出的“上班长期弯腰用大力取产品造成肚脐疝气申请工伤认定，人社局说没有外伤不予认定”的问题，我给出以下分析：

结论：肚脐疝气虽非传统意义上的外伤，但若是因工作原因长期弯腰用大力导致，仍有可能被认定为工伤。你可以针对人社局的决定提出异议，并申请复议或提起行政诉讼。

分析说明：

1. 工伤定义：工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。这里的“事故伤害”并不仅限于明显的外伤，也包括因工作导致的身体内部损伤。

2. 职业病范畴：长期弯腰用大力取产品可能导致的肚脐疝气，有可能被视为一种职业病。如果这种病症确实是由工作性质和工作环境导致的，那么它应该被纳入工伤范畴。

3. 人社局决定的可议性：人社局在工伤认定上具有一定的裁量权，但其决定并非不可争议。如果你认为自己的情况符合工伤定义，但人社局不予认定，你可以通过法律途径提出异议。

4. 法律途径：

   • 申请复议：你可以向人社局的上一级机关或同级人民政府申请行政复议，要求重新审查你的工伤认定申请。
   • 提起行政诉讼：如果复议结果仍不满意，你可以向人民法院提起行政诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。

5. 证据准备：在提出异议或诉讼之前，你需要准备充分的证据来支持自己的主张。这包括但不限于医疗证明、工作记录、同事证言等，以证明你的肚脐疝气确实是由工作原因导致的。

综上所述，虽然人社局初步认为你的肚脐疝气不属于工伤，但你仍有权通过法律途径来争取自己的权益。建议你咨询专业律师（比如我），以便更准确地了解你的法律地位和后续行动方案。