针对您提出的“单位拒绝打印评审表怎么办”的问题，这确实是一个涉及职称评审流程中单位责任与个人权益的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确职称评审的基本流程和单位在其中的角色。在职称评审过程中，单位通常负责审核申报人员的材料，确认其符合评审条件后，会签字并加盖公章，然后推荐给上级主管部门或评审委员会。打印评审表是这一流程中的一个重要环节，它标志着单位对申报人员材料的认可和推荐。
如果单位拒绝打印评审表，可能有以下几种原因：
材料审核未通过：单位可能认为您的材料存在某些问题，如不符合评审条件、材料不完整或存在虚假信息等，因此拒绝打印评审表。在这种情况下，您需要与单位人事部门或相关负责人沟通，了解具体原因，并尽快补充或修正材料。
单位内部政策或规定：有些单位可能有自己的内部政策或规定，对职称评审有额外的要求或限制。例如，单位可能设置了职称评审的名额限制，或者要求申报人员必须满足某些特定的条件才能参与评审。在这种情况下，您需要了解并遵守单位的内部政策，同时与单位协商寻求解决方案。
单位负责人态度或决策：有时，单位负责人的个人态度或决策也可能影响职称评审的进程。如果单位负责人拒绝打印评审表，且没有给出明确的原因，您可以尝试与负责人进行沟通，了解其决策背后的考虑，并表达您的诉求和期望。
针对以上情况，我建议您采取以下措施：
与单位沟通：首先，与单位人事部门或相关负责人进行沟通，了解拒绝打印评审表的具体原因。通过沟通，您可以更好地了解单位的立场和要求，同时表达您的诉求和期望。
补充或修正材料：如果单位认为您的材料存在问题，您需要尽快补充或修正材料，以满足评审条件。在补充或修正材料时，请确保材料的真实性和准确性。
寻求上级支持：如果与单位沟通无果，您可以考虑向上级主管部门或评审委员会寻求支持。您可以向他们说明情况，并提供相关证据和材料，以证明您符合评审条件且单位拒绝打印评审表是不合理的。
了解相关政策法规：在处理此类问题时，了解相关的政策法规也是非常重要的。您可以查阅相关的职称评审政策文件或咨询专业人士，以了解您的权益和单位的责任。
最后，我想强调的是，职称评审是一个严肃而重要的过程，它关系到您的职业发展和个人权益。因此，在处理此类问题时，请保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。