冒名顶替退役军人上班并获取工资的行为，是否构成诈骗，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 若冒名顶替者以非法占有为目的，虚构事实或隐瞒真相：

   • 根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》的相关规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
   • 如果冒名顶替者冒用退役军人的身份，虚构劳动关系或工作经历，以骗取工资收入，且主观上具有非法占有的目的，那么这种行为可能构成诈骗罪。
   • 例如，冒名顶替者可能通过伪造身份证、工作证等证件，或者冒用退役军人的名义与用人单位签订劳动合同，从而获取工资收入。这种行为不仅侵犯了用人单位的财产权，也损害了退役军人的名誉权。

2. 若冒名顶替者虽冒用身份，但无非法占有目的，且未造成严重后果：

   • 如果冒名顶替者虽然冒用了退役军人的身份上班，但并非出于非法占有的目的，而是由于某种特殊原因（如急需工作、身份误用等），且未对用人单位或退役军人造成严重后果，那么这种行为可能不构成诈骗罪。
   • 然而，即使不构成诈骗罪，冒名顶替者的行为也可能违反其他法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动者身份真实性的规定。用人单位有权解除与冒名顶替者的劳动合同，并要求其承担相应的法律责任。

3. 法律后果与建议：

   • 对于冒名顶替者而言，如果其行为构成诈骗罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。即使不构成犯罪，也可能面临行政处罚或民事赔偿等法律责任。
   • 对于用人单位而言，应加强对劳动者身份真实性的审核，避免与冒名顶替者签订劳动合同。一旦发现冒名顶替行为，应及时解除劳动合同，并向相关部门报告。
   • 对于退役军人而言，如果发现自己的身份被冒用，应及时向相关部门报案，并维护自己的合法权益。

总结来说，冒名顶替退役军人上班并获取工资的行为是否构成诈骗，需根据具体情况来判断。如果行为人以非法占有为目的，虚构事实或隐瞒真相，那么可能构成诈骗罪；如果行为人虽冒用身份但无非法占有目的且未造成严重后果，则可能不构成犯罪但需承担其他法律责任。无论如何，这种行为都是不合法的，应受到法律的制裁。如果您有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。