关于铁路局员工在外任职是否合法的问题，这主要取决于具体的任职情况和相关法律法规的规定。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确“在外任职”的具体含义。如果是指铁路局员工在铁路局系统外的其他单位或企业兼职或任职，那么这需要根据相关法律法规以及铁路局内部的规章制度来判断。
法律法规层面：
- 一般来说，公务员或国有企业员工在外兼职或任职需要遵守一定的法律法规，如《公务员法》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等。这些法律法规通常对公务员或国有企业员工的兼职行为有明确的限制和规定。
- 对于铁路局员工，如果其身份属于公务员或国有企业员工范畴，那么在外兼职或任职就需要遵守上述相关法律法规。如果违反规定，可能会面临法律责任。
铁路局内部规章制度层面：
- 铁路局作为国有企业，通常会有自己的内部规章制度，对员工的兼职或任职行为进行规范。
- 这些规章制度可能会明确禁止员工在外兼职或任职，或者对兼职或任职的条件、程序等做出具体规定。
- 员工需要遵守这些规章制度，否则可能会面临内部纪律处分。
具体情况分析：
- 如果铁路局员工在外任职是经过铁路局批准，且符合相关法律法规和内部规章制度的规定，那么这种任职行为是合法的。
- 如果未经批准或违反相关规定，那么这种任职行为就是不合法的，可能会面临法律责任或内部纪律处分。
建议：
- 如果您是铁路局员工，并考虑在外兼职或任职，建议您先了解相关法律法规和铁路局内部的规章制度，确保自己的行为符合规定。
- 如果您不确定自己的行为是否合法，可以咨询铁路局的人力资源部门或法律顾问，以获取专业的意见和指导。
综上所述，铁路局员工在外任职是否合法取决于具体的任职情况和相关法律法规、内部规章制度的规定。因此，在做出决策前，请务必进行充分的了解和咨询。