管理人员送老板现金是否违法，需分情况讨论：
若送现金行为涉及行贿与受贿：
- 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为；受贿罪则是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。若管理人员送老板现金是为了谋取不正当利益，且老板是国家工作人员，那么这种行为就可能构成行贿罪与受贿罪。
- 法律后果：一旦构成行贿罪与受贿罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。同时，这种行为也会严重损害企业的声誉和利益，破坏市场的公平竞争环境。
若送现金行为属于正常的礼尚往来或合法奖励：
- 法律背景：在正常的商业交往中，为了表达感谢或庆祝等目的，给予对方一定金额的现金作为礼物或奖励，且金额在合理范围内，通常不被视为违法行为。此外，如果老板并非国家工作人员，而是企业内部的普通管理者或股东，那么管理人员送现金的行为也不太可能构成行贿罪。
- 注意事项：尽管如此，即使是在这种情况下，送现金的行为也需要谨慎处理。一方面，要确保金额在合理范围内，避免引起不必要的误解或纠纷；另一方面，要确保送现金的行为符合企业的规章制度和道德规范，避免损害企业的利益和声誉。
法律建议：
- 对于管理人员而言，应严格遵守法律法规和企业的规章制度，避免参与任何形式的行贿行为。如果确实需要表达感谢或庆祝等目的，可以选择其他更为合适的方式，如赠送礼品、举办庆祝活动等。
- 对于老板而言，应时刻保持清醒的头脑，坚决拒绝任何形式的贿赂行为。同时，要加强企业的内部管理和监督机制，确保企业的运营活动合法合规。
可能引发的后续问题：
- 如果管理人员送现金的行为被认定为行贿行为，不仅管理人员本人将面临法律责任，企业也可能因此受到牵连，导致声誉受损、业务受阻等后果。
- 如果老板接受现金的行为被认定为受贿行为，同样将面临法律责任，并可能因此失去职务、声誉受损等。
总结：管理人员送老板现金是否违法，取决于具体情境和法律规定。在任何情况下，都应遵守法律法规和企业的规章制度，避免参与任何形式的违法违规行为。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。