核心结论：中介人员在工厂伤亡的责任归属问题，需根据具体情况来判断，主要涉及中介公司、工厂以及中介人员自身三方的责任划分。以下是从不同角度的详细分析：

1. 中介公司的责任

   • 法律关系：中介人员与中介公司之间通常存在劳动关系或雇佣关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，用人单位（即中介公司）有义务为劳动者提供安全的工作环境，并采取必要的劳动保护措施。
   • 责任判定：若中介人员在执行工作任务过程中因工作原因受到伤害，且该伤害与中介公司未履行安全保障义务有关，则中介公司应承担相应的赔偿责任。这包括但不限于支付医疗费、护理费、误工费等。

2. 工厂的责任

   • 法律关系：中介人员虽非工厂直接雇佣的员工，但若其在工厂内从事与工厂业务相关的工作，且工厂对中介人员的工作环境、工作条件等负有管理责任，则工厂也可能需承担一定的责任。
   • 责任判定：若工厂未提供安全的工作环境，或未对中介人员进行必要的安全教育和培训，导致中介人员伤亡，工厂应承担相应的赔偿责任。特别是当工厂存在明显过错，如设备故障、操作不当等直接导致伤亡时，工厂的责任将更为明确。

3. 中介人员自身的责任

   • 法律原则：根据《中华人民共和国民法典》中的过错责任原则，若中介人员自身存在过错，如违反操作规程、未佩戴安全防护装备等，导致自身伤亡，其自身也应承担一定的责任。
   • 责任减轻：在中介公司和工厂已尽到相应安全保障义务的情况下，若中介人员因自身过错导致伤亡，其自身责任将相对较重，可能减轻或免除中介公司和工厂的部分赔偿责任。

特殊情况说明：

• 若中介人员与工厂之间存在直接的雇佣关系（如临时工、劳务派遣等），则责任划分将更为直接，通常根据雇佣关系来确定责任主体。
• 若伤亡事故涉及第三方（如设备供应商、其他施工单位等），则还需考虑第三方的责任。

建议与行动：

• 及时报案：发生伤亡事故后，应立即向当地公安机关报案，并保护好现场，以便后续调查取证。
• 收集证据：收集与事故相关的所有证据，包括现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，以便在后续的法律程序中证明各方责任。
• 咨询专业律师：由于责任划分涉及复杂的法律关系和事实认定，建议咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的维权策略。

法律后果提示：

• 若责任划分不清或各方对责任有争议，可能需要通过法律途径解决，包括但不限于调解、仲裁或诉讼。
• 在法律程序中，各方需承担举证责任，即提供证据证明自己的主张或反驳对方的主张。若无法提供充分证据，可能承担不利后果。

如有任何进一步的问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。