初三延迟放假是否违法，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、教育法规角度

根据我国的教育法规，学校应当按照国家规定的教学计划和课程安排进行教学，并保障学生有足够的休息时间。如果初三延迟放假是因为学校为了完成教学任务、进行复习备考等合理原因，并且这种延迟放假没有违反当地教育行政部门的规定，也没有过度剥夺学生的休息时间，那么这种延迟放假通常不被视为违法。

然而，如果学校无正当理由，如为了增加学生负担、进行不必要的补课等，而延迟放假，且这种行为违反了当地教育行政部门的规定或过度剥夺了学生的休息时间，那么这种延迟放假就可能构成违法。

二、学生权益角度

从学生权益的角度来看，学生有权享受国家规定的节假日和寒暑假等休息时间。如果学校延迟放假，导致学生无法享受这些休息时间，那么学生的权益就可能受到侵害。在这种情况下，学生或其家长可以向当地教育行政部门投诉，要求学校纠正违法行为，并保障学生的休息权益。

三、实际操作与建议

1. 了解原因：首先，需要了解学校延迟放假的具体原因。如果是因为教学需要或特殊情况（如自然灾害、疫情等），且学校已经提前通知并说明了原因，那么这种延迟放假可能是合理的。
2. 查看规定：其次，可以查看当地教育行政部门关于学校放假时间的规定。如果学校延迟放假违反了这些规定，那么可以向教育行政部门投诉。
3. 沟通协商：如果认为学校延迟放假不合理，可以尝试与学校进行沟通协商，表达自己的诉求和意见。通过沟通协商，往往可以达成双方都能接受的解决方案。
4. 法律途径：如果沟通协商无果，且认为学校延迟放假确实侵犯了自己的合法权益，那么可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，可以向当地教育行政部门申请行政复议或提起行政诉讼等。

总结来说，初三延迟放假是否违法取决于具体原因和当地教育行政部门的规定。如果学校延迟放假有合理原因且未违反规定，那么通常不被视为违法；如果无正当理由且违反规定，则可能构成违法。在遇到此类问题时，建议先了解原因、查看规定，然后尝试沟通协商，最后考虑法律途径来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。