仲裁判决书下来后公司要起诉你，你不必过于惊慌，可以按照以下步骤积极应对：

1. 明确起诉详情与诉求

   • 及时收取法律文书：确保收到法院送达的起诉状副本、应诉通知书、举证通知书等文件，并仔细阅读，全面了解公司的起诉内容、理由及所依据的事实。
   • 深入分析起诉状：判断公司是对仲裁裁决的全部还是部分内容提出异议，注意其新提出的证据和观点，为后续答辩做好准备。例如，如果公司仅对赔偿金额有异议，那么你的答辩重点应放在赔偿金额的计算依据和合理性上。

2. 寻求专业法律支持（此步骤虽为可选，但强烈建议）

   • 考虑委托律师：鉴于劳动纠纷的法律程序复杂且涉及众多法规，建议聘请专业的劳动法律师。律师将提供准确的法律分析，制定有效的应对策略，帮助你更好地维护自己的权益。
   • 利用法律资源：如符合条件，可向当地法律援助机构申请免费法律服务，获得专业律师的帮助。

3. 整理与提交证据材料

   • 梳理既有证据：回顾仲裁阶段提交的证据，确认其有效性，并准备在必要时向法院重新提交。这些证据可能包括劳动合同、工资单、考勤记录、工作邮件等，能够证明你的主张。
   • 收集新证据：针对公司的起诉内容和理由，积极搜集新的反驳证据，如工作记录、同事证言等，以增强答辩的说服力。例如，如果公司声称你违反了公司规章制度，你可以提供同事证言或工作记录来证明你并未违反。
   • 确保证据真实完整：所有提交的证据必须真实可靠，且能形成完整的证据链，以支持你的主张。虚假证据可能导致你承担法律责任。

4. 撰写并提交答辩状

   • 精心撰写答辩状：结合公司起诉状的内容和你的证据，逐一回应公司的诉讼请求，清晰阐述你的观点和理由。答辩状应逻辑清晰、条理分明，便于法院理解你的立场。
   • 严格遵守提交时间：按照法院规定的时间节点，及时提交答辩状，避免因逾期而影响案件的审理进程。

5. 积极参与庭审过程

   • 遵守庭审纪律：按时参加庭审，尊重法庭秩序，不得随意打断他人发言。这是维护庭审公正和效率的基本要求。
   • 充分表达观点：在庭审中清晰、准确地陈述案件事实，对证据进行质证，并发表辩论意见，以维护自己的合法权益。你可以就公司的起诉内容进行反驳，并提出自己的主张和证据。
   • 认真听取并记录对方意见：仔细倾听公司的陈述和辩论，对于不合理之处及时提出质疑和反驳。这有助于你更好地了解对方的立场和证据，为后续的辩论和判决做好准备。

6. 持续关注案件进展

   • 与法院保持沟通：主动与承办法官联系，了解案件进展情况，如有新证据或情况需及时向法院说明。这有助于你及时了解案件动态，调整自己的应对策略。
   • 耐心等待判决结果：庭审结束后，耐心等待法院的判决。如对判决不服，可在规定的上诉期限内提起上诉。判决结果将决定你最终的权益归属，因此务必保持耐心和冷静。

在应对公司起诉的过程中，你还需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：不要因为公司的起诉而情绪激动或采取过激行为。保持冷静和理性有助于你更好地应对法律程序和维护自己的权益。
• 积极配合法院工作：按照法院的要求提交证据、参加庭审等，积极配合法院的工作。这有助于加快案件审理进程，维护你的合法权益。
• 了解法律程序和权利：在应对公司起诉的过程中，了解相关的法律程序和权利是非常重要的。这有助于你更好地理解案件进展和自己的立场，从而做出更明智的决策。

最后，我要强调的是，法律是保护劳动者权益的有力武器。合理利用法律资源，积极应对公司起诉，你将能够成功维护自己的合法权益。如果你在应对过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。