判一缓刑一年通常会被开除公职。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。这一规定明确指出了公职人员被判处缓刑后的法律后果。
   • 同时，《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规也规定，行政机关的公务员依法被判处刑罚（包括缓刑）的，应当给予开除处分。

2. 适用对象：

   • 公职人员涵盖范围广泛，包括公务员、参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员、法律法规授权或受国家机关委托管理公共事务的组织中从事公务的人员等。这些人员在被判处缓刑时，通常会面临开除公职的处分。

3. 缓刑的法律性质与后果：

   • 缓刑虽然是对刑罚的暂缓执行，但仍然属于刑事处罚的一种形式。公职人员被判处缓刑，表明其已构成犯罪，只是因其悔罪表现等因素而暂时不执行原判刑罚。
   • 被判缓刑的公职人员，在缓刑考验期内如果没有再犯新罪或违反相关规定，原判刑罚可能不再执行。然而，这并不影响其因犯罪而受到的行政处分，即开除公职。

4. 特别注意事项：

   • 对于事业单位人员、国有企业管理人员等非行政机关公职人员，如果被判处缓刑，是否开除公职可能依据所在单位的性质、管理规定以及所犯罪行的性质等因素而有所不同。但通常情况下，这些人员也会受到相应的纪律处分。

综上所述，公职人员被判处缓刑一年，根据相关法律法规的规定，通常会被开除公职。这是国家对公职人员队伍严格管理的重要体现，也是维护公职人员廉洁性和公信力的必要措施。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。