您好，关于您提到的“在公司十几年，公司还要身份证是否正常”的问题，这其实是一个涉及公司日常管理和员工身份验证的常规流程问题。

首先，要明确的是，公司在日常运营中，为了进行员工身份验证、办理社保、公积金、工资发放、合同签订等各项事务，确实需要员工的身份证信息。这种需求并不因为员工在公司的工作年限长短而改变。即使您已经在公司工作了十几年，公司仍然有可能在某些情况下需要您提供身份证信息以完成相关手续或验证。

其次，从法律法规的角度来看，公司要求员工提供身份证信息并不违反相关法律法规。当然，公司在收集、使用和保护员工个人信息时，必须严格遵守《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，确保员工个人信息的合法、正当、必要和安全。

再者，如果公司要求您提供身份证信息，但您对此存在疑虑或担忧，您可以主动与公司沟通，了解公司收集身份证信息的具体用途、保护措施以及是否涉及敏感信息的处理等。同时，您也有权要求公司对您的个人信息进行保密，并不得将您的个人信息泄露给任何第三方。

最后，我想强调的是，虽然公司要求提供身份证信息在一定程度上是正常的，但员工也有权保护自己的个人信息和隐私。如果公司要求您提供的信息超出了合理范围，或者您认为公司的行为存在不当之处，您可以向相关部门进行投诉或寻求法律援助。

综上所述，公司在您工作十几年后仍然要求提供身份证信息，在合理范围内且符合法律法规的情况下，是正常的。但您也有权了解公司收集信息的具体用途和保护措施，并保护自己的个人信息和隐私。希望这个解答能够对您有所帮助。