若工伤赔付不了，法院会根据具体情况作出相应判决，并采取一系列措施来保障工伤职工的合法权益。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、法院判决的基本原则
在工伤赔付案件中，法院判决的基本原则是依法判决，保障工伤职工的合法权益。如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，或者未按照法定标准支付工伤赔偿，工伤职工有权向法院提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。法院在审理此类案件时，会依据《工伤保险条例》等相关法律法规，对案件进行公正、公平的审理，并作出相应的判决。
二、法院判决后的执行措施
申请强制执行：
- 如果用人单位在法院判决后仍不履行赔偿义务，工伤职工可以向法院申请强制执行。法院会采取一系列强制措施，如查询、冻结、划拨用人单位的存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等，以迫使用人单位履行赔偿义务。
信用惩戒与高消费限制：
- 法院还可以将用人单位纳入失信被执行人名单，进行信用惩戒。同时，限制用人单位的高消费及非生活和工作必需的消费行为，如乘坐飞机、高铁等高档交通工具，入住高档酒店等，以迫使其主动履行赔偿义务。
追究刑事责任：
- 如果用人单位有能力执行而拒不执行法院判决，情节严重的，还可能构成拒不执行判决、裁定罪，依法应追究其刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
三、特殊情况下的处理措施
用人单位无财产可供执行：
- 如果用人单位确无财产可供执行，法院可能会裁定终结本次执行程序。但这并不意味着工伤职工的权益无法得到保障。工伤职工可以持续关注用人单位的财产状况，一旦发现其有可供执行的财产，可以随时向法院申请恢复执行。
- 此外，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，且法院执行不能，工伤职工还可以向社会保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇。
用人单位恶意转移财产等逃避执行：
- 如果发现用人单位存在恶意转移财产、隐藏资产等逃避执行行为，工伤职工可以向法院提起撤销权诉讼，恢复财产的可执行状态。同时，还可以向法院或公安机关提出控告，依法追究用人单位相关责任人员的刑事责任。
四、建议与注意事项
- 保留好相关证据和材料：工伤职工在维权过程中，应保留好工伤认定决定书、赔偿协议书、法院判决书等相关证据和材料，以备后续使用。
- 及时咨询专业律师：在处理工伤赔付案件时，工伤职工可能会遇到各种法律问题和困难。此时，及时咨询专业律师，获取专业的法律建议和帮助，是非常重要的。你可以直接向我咨询相关问题，我会为你提供详细的解答和帮助。
综上所述，若工伤赔付不了，法院会根据具体情况作出相应判决，并采取一系列措施来保障工伤职工的合法权益。工伤职工应积极配合法院工作，提供必要的证据和材料，并持续关注用人单位的财产状况，以便在发现其有可供执行的财产时及时申请恢复执行。