针对您提出的“在上班但公司不交社保挂靠是否合法”的问题，我们可以从两个方面来详细解答：一是上班不交社保的合法性，二是挂靠缴纳社保的合法性。

一、上班不交社保的合法性

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条及《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这意味着，只要您与公司建立了劳动关系，公司就有义务为您缴纳社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，上班不交社保是不合法的。

如果公司未按规定为您缴纳社保，您将面临以下风险：

1. 丧失社保保障：在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时，您将无法获得相应的社会保障和待遇。
2. 影响社会福利：社保缴纳情况还与购房、购车、子女上学、落户等政策紧密相关。不交社保可能导致您无法满足这些政策要求，进而影响您的生活和发展。

对于公司而言，不交社保也将面临行政处罚风险，如被责令限期改正、罚款等，并可能承担因未依法缴纳社保而导致的赔偿责任。

二、挂靠缴纳社保的合法性

挂靠缴纳社保，即个人与公司不存在真实劳动关系，只是向公司支付一定费用，以公司名义缴纳社保的行为。这种行为是不合法的，原因如下：

1. 虚构劳动关系：挂靠缴纳社保实际上是通过虚构劳动关系来缴纳社保，这违反了社保缴纳的基本原则，即社保应基于真实的劳动关系进行缴纳。
2. 扰乱社保管理秩序：挂靠缴纳社保可能损害社保基金的安全，扰乱社保管理秩序。社保基金是用于保障公民在面临各种风险时能够获得物质帮助的重要资金来源，其安全性和稳定性至关重要。
3. 法律风险：一旦被社保部门查处，公司可能面临罚款等处罚；涉及骗取社保待遇的，还可能面临更严厉的法律制裁。同时，个人也可能因挂靠缴纳社保而面临法律风险。

建议：

1. 与公司沟通：如果您发现公司未为您缴纳社保，首先应与公司沟通，要求其依法为您缴纳社保。
2. 向相关部门投诉：如果公司拒绝为您缴纳社保，您可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 避免挂靠缴纳社保：切勿为了享受职工社保待遇而找一家公司挂靠缴纳社保，这种行为是违法的，且可能给您带来不必要的法律风险。

综上所述，上班不交社保和挂靠缴纳社保都是不合法的。作为劳动者，您应了解自己的权益，并依法维护自己的合法权益。同时，公司也应切实履行缴费义务，为劳动者提供必要的社会保障。