若鉴定书已明确公司应支付款项但公司拒不支付，您可通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径维权。以下是具体分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与公司进行友好协商，明确表达您的诉求和依据，看是否能够达成和解协议，促使公司尽快支付款项。这种方式成本较低，且有助于维护双方的关系。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或相关行业主管部门进行投诉举报。这些部门有权对公司进行调查，并根据调查结果采取相应的行政措施，如责令公司支付款项、罚款等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉举报后公司仍未支付，且您与公司之间的争议属于劳动争议范畴（如工资、奖金、津贴等劳动报酬争议），您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会将依法进行裁决，并出具仲裁裁决书，该裁决书具有法律效力，公司必须履行。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您与公司之间的争议不属于劳动争议范畴，您可以直接向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明公司应支付款项的事实和依据，法院将依法进行判决。如果公司仍不履行判决，您可以申请强制执行。

在维权过程中，您需要注意以下几点：

• 保留证据：确保您保存好鉴定书、与公司之间的沟通记录、相关合同或协议等证据，以便在维权过程中提供有力的支持。
• 了解法律程序：在采取任何维权行动之前，建议您先了解相关的法律程序和规定，以确保您的行动合法有效。
• 寻求专业帮助：如果您在维权过程中遇到困难或疑问，可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。