关于您提出的“延迟退休十个月是否合法”的问题，这需要根据我国最新的渐进式延迟法定退休年龄政策来具体分析。
首先，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，以及《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，我国从2025年1月1日起，将正式实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。这一政策的核心原则是“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”，旨在逐步、平稳地调整退休年龄，以适应我国人口发展新形势和充分开发利用人力资源。
具体到延迟退休的幅度和时间，政策有明确的规定：
对于男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，从2025年1月1日起，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁。
对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
根据这些规定，我们可以看出，延迟退休的幅度是逐步且有序的，并不是一次性延迟十个月或任何其他固定时间。延迟的幅度和时间是根据职工的性别和原法定退休年龄来具体确定的，并且遵循了“小步调整”的原则。
因此，延迟退休十个月这一说法，并不直接对应政策中的具体规定。实际上，延迟退休的幅度和时间将根据个人情况，按照政策规定的节奏逐步进行。
此外，政策还强调了“弹性实施”的原则，即职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。
综上所述，延迟退休十个月并不是政策中的直接规定，而是需要根据个人情况和政策规定的节奏来逐步确定。如果您对具体的延迟退休时间有疑问，建议咨询当地社保部门或相关机构，以获取更准确的信息。