关于延迟退休14个月但想延迟10个月的问题，目前并没有直接的法律条文明确规定可以或不可以这样操作。不过，我可以从几个角度为你详细分析这个问题：

1. 延迟退休政策的基本框架：

   • 延迟退休政策通常是由国家或地方政府根据社会经济发展、人口结构变化等因素制定的，旨在合理利用人力资源，缓解养老金支付压力。
   • 具体的延迟退休方案，包括延迟的月数、实施的时间节点等，都是由政策制定者根据多方面因素综合考虑后确定的。

2. 个人意愿与政策规定的冲突：

   • 一般情况下，延迟退休政策是强制性的，即达到法定退休年龄的员工需要按照政策规定延迟退休一定月数。
   • 个人可能由于各种原因（如健康状况、家庭因素、职业规划等）希望调整延迟退休的月数，但这通常需要与用人单位协商，并可能受到政策限制。

3. 可能的解决方案：

   • 与用人单位协商：你可以与用人单位沟通，说明你的具体情况和意愿，看是否能够达成一致意见，调整延迟退休的月数。但需要注意的是，这种调整可能受到政策限制，且需要用人单位的同意。
   • 关注政策动态：延迟退休政策可能会随着社会经济的发展和人口结构的变化而调整。你可以关注相关政策动态，了解是否有新的政策出台，以及这些政策是否对你的情况有所影响。
   • 法律途径：如果与用人单位协商无果，且你认为自己的权益受到侵害，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。但需要注意的是，这通常需要你有充分的证据和法律依据。

4. 法律风险提示：

   • 在没有明确政策支持的情况下，擅自调整延迟退休的月数可能构成违约或违反政策规定，从而面临法律风险。
   • 因此，在做出任何决定之前，建议你先咨询相关部门或专业人士的意见，确保自己的行为合法合规。

总结与建议：

• 目前并没有直接的法律条文支持你个人调整延迟退休的月数。
• 你可以尝试与用人单位协商，看是否能够达成一致意见。
• 同时，关注政策动态，了解是否有新的政策出台。
• 如果遇到法律问题或权益受到侵害，及时咨询专业人士的意见。

如果你有更具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。