结论：在总发包方不支付工程款导致拖欠农民工工资的情况下，农民工可以尝试向总发包方追讨工资，但具体能否成功需视情况而定，且通常建议优先向直接雇佣方（如包工头或分包方）主张权利，同时可依据相关法律法规和政策，通过合法途径维护自身权益。

分析说明：

1. 法律关系与责任主体：

   • 农民工与直接雇佣方（如包工头、分包方）之间通常存在直接的雇佣关系或劳动关系，因此，农民工的工资支付责任首先应由直接雇佣方承担。
   • 总发包方与农民工之间一般不存在直接的雇佣关系或劳动关系，其责任主要限于与承包方或分包方之间的合同关系。然而，在特定情况下，如总发包方未按照合同约定支付工程款，且该行为直接导致农民工工资被拖欠，总发包方可能需承担一定的连带责任或需在未支付的工程款范围内承担支付责任。

2. 法律依据与政策支持：

   • 根据《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，农民工有权获得劳动报酬，且用人单位（包括直接雇佣方）应按时足额支付。若因总发包方不支付工程款导致拖欠工资，农民工可依法向相关部门投诉或寻求法律援助。
   • 在某些地区或特定情况下，政府可能出台相关政策或措施，要求总发包方在未支付的工程款范围内优先支付农民工工资，以保障农民工的合法权益。

3. 实际操作与建议：

   • 优先向直接雇佣方主张权利：农民工应首先尝试与直接雇佣方协商解决工资拖欠问题，如协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
   • 考虑向总发包方追讨：若直接雇佣方无力支付或拒绝支付，且农民工有证据证明总发包方未支付工程款且该行为与工资拖欠存在直接关联，可尝试向总发包方追讨工资。但需注意，此途径可能涉及复杂的法律关系和证据收集问题，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
   • 利用法律援助与投诉渠道：农民工可充分利用政府提供的法律援助服务，如法律援助中心、劳动监察部门等，以获取免费的法律咨询和援助。同时，也可通过拨打劳动保障热线、向当地媒体曝光等方式维护自身权益。

后续行动建议：

• 农民工在追讨工资过程中，应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在需要时提供证明。
• 若遇到复杂情况或法律纠纷，建议及时咨询专业律师，以获取更具体、更专业的法律建议和支持。

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