职工在施工时违反《安全生产法》的处罚，主要依据违法行为的性质、情节以及造成的后果等因素来综合确定，具体处罚措施包括行政处罚和刑事处罚两大类。以下是对这两类处罚的详细分析：

一、行政处罚

1. 警告与罚款：

   • 根据《安全生产法》的相关规定，对于违反安全生产规定但尚未造成严重后果的行为，安全生产监督管理部门有权对责任单位或个人进行警告，并处以罚款。罚款的数额根据违法行为的严重程度和造成的后果来决定，可能从几千元到几十万元不等。

2. 责令停产停业整顿：

   • 如果职工的违法行为导致施工现场存在重大安全隐患，或者已经发生了安全事故但情节较轻，安全生产监督管理部门可以责令施工单位停产停业整顿，直至消除安全隐患或达到安全生产条件。

3. 吊销相关证照：

   • 对于严重违反安全生产规定，且多次违规或造成严重后果的施工单位或个人，安全生产监督管理部门有权吊销其相关的安全生产许可证、施工许可证等证照，禁止其从事相关活动。

二、刑事处罚

1. 重大责任事故罪：

   • 如果职工在施工过程中的违法行为导致了重大安全事故，造成了人员伤亡或重大财产损失，那么该职工可能构成重大责任事故罪。根据《刑法》的相关规定，犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2. 其他相关罪名：

   • 除了重大责任事故罪外，如果职工的违法行为还涉及其他犯罪行为，如故意破坏安全设施、谎报安全事故等，那么该职工还可能构成其他相关罪名，如破坏生产经营罪、不报、谎报安全事故罪等，并受到相应的刑事处罚。

三、其他后果

• 民事赔偿：除了行政处罚和刑事处罚外，职工还可能因违法行为给施工单位或第三方造成损失而承担民事赔偿责任。这包括赔偿因安全事故造成的人员伤亡、财产损失等。
• 行业禁入：对于严重违反安全生产规定的职工，还可能被列入行业黑名单，禁止其在一定期限内从事相关职业或活动。

建议：作为施工单位和职工，都应严格遵守《安全生产法》等相关法律法规，加强安全生产管理，确保施工现场的安全。如果职工在施工过程中有任何疑问或发现安全隐患，应及时向施工单位或安全生产监督管理部门报告，以便及时采取措施消除隐患，避免事故的发生。如果您在建设工程或劳动工伤领域有任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。