关于工亡后父母赡养费（即供养亲属抚恤金）的标准，这是一个涉及工伤保险条例的具体问题，下面我将为您详细解答。

首先，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡后，其供养亲属可以按照一定比例从工伤保险基金中领取供养亲属抚恤金。这里的供养亲属，根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母，只要他们依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且满足一定的年龄条件（男年满60周岁、女年满55周岁）或者完全丧失劳动能力，就可以申请领取。

接下来，我们具体看看供养亲属抚恤金的发放标准：

1. 发放比例：

   • 配偶：每月按照职工本人工资的40%发放。
   • 其他亲属（包括父母）：每人每月按照职工本人工资的30%发放。
   • 如果是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。

2. 总额限制：

   • 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这是为了确保抚恤金的发放既能够保障供养亲属的基本生活，又不会造成过度的负担。

3. 申请流程：

   • 申请人需要准备相关材料，如居民身份证原件及复印件、与工亡职工关系证明、依靠工亡职工生前提供主要生活来源的证明等。
   • 然后，向统筹地区的社会保险经办机构提交申请，经办机构会在一定时间内（如15日内）核定丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

4. 特殊情况：

   • 如果供养亲属在领取抚恤金期间出现就业、参军、再婚、被收养或死亡等情况，将停止享受抚恤金待遇。
   • 如果供养亲属被判刑收监执行，期间也会停止享受抚恤金待遇，但刑满释放后仍符合领取资格的，可以继续享受。

综上所述，工亡后父母的赡养费（供养亲属抚恤金）标准主要依据职工本人工资的一定比例发放，同时受到总额限制，并且需要满足一定的申请条件和流程。希望这些信息能够帮助您更好地了解和理解相关政策。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。