结论：公司凭证合同不让公司拿，是否可以报警，需视具体情况而定。一般来说，若涉及非法侵占、盗窃等违法行为，可以报警；若属于民事纠纷范畴，则报警可能不是最佳解决途径，建议通过协商、调解或诉讼等民事手段解决。

详细分析：

1. 涉及违法行为的情况：

   • 如果有人非法侵占、盗窃或故意损毁公司的凭证合同，这明显违反了《中华人民共和国刑法》中关于侵占罪、盗窃罪或故意毁坏财物罪的规定。在此情况下，公司有权向公安机关报案，要求追究相关责任人的刑事责任。
   • 报警后，公安机关会依法进行调查，并根据调查结果决定是否立案侦查。如果构成犯罪，将依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。

2. 属于民事纠纷的情况：

   • 如果公司凭证合同被他人合法持有（如因业务往来、合作等关系），但对方拒绝归还或提供，这通常属于民事纠纷范畴。此时，报警可能不是最佳解决途径，因为公安机关主要处理刑事案件，对于民事纠纷，他们通常会建议双方通过协商、调解或诉讼等民事手段解决。
   • 在这种情况下，公司可以考虑通过发送律师函、提起民事诉讼等方式来维护自己的合法权益。律师函可以作为一种正式的法律文件，向对方表明公司的立场和要求；而民事诉讼则是通过法院来裁决双方的权利义务关系。

建议与行动：

• 评估情况：首先，公司需要评估凭证合同被扣留的具体情况和原因，判断是否涉及违法行为或民事纠纷。
• 收集证据：无论选择哪种解决途径，公司都需要收集相关证据来支持自己的主张。这包括凭证合同的复印件、相关交易记录、沟通记录等。
• 选择解决途径：根据评估结果和收集到的证据，公司可以选择合适的解决途径。如果涉及违法行为，可以报警；如果属于民事纠纷，则可以考虑协商、调解或诉讼等方式。
• 寻求专业帮助：在处理此类问题时，公司可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、起草法律文件、代理诉讼等服务，帮助公司更好地维护自己的合法权益。

后续思考：

• 预防措施：为了避免类似情况的发生，公司可以加强内部管理，完善合同管理制度，确保凭证合同的安全和完整。
• 法律意识提升：公司应加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和风险防范能力，减少因法律意识淡薄而引发的纠纷和损失。

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