会计擅自转钱给自己发工资是违法的行为，这种行为可能构成职务侵占罪或贪污罪，具体取决于会计人员的身份和公司的性质。以下是对此问题的详细分析：
一、违法行为认定
职务侵占罪：
- 如果会计并非国家工作人员（如在私营企业工作），其利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，犯职务侵占罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
贪污罪：
- 如果会计是国家工作人员（如在国有企业、事业单位等单位工作），其利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，则可能构成贪污罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条和第三百八十三条的规定，贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
二、违法行为的后果
- 刑事责任：一旦构成犯罪，会计将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金甚至没收财产等。
- 民事责任：公司有权要求会计返还非法所得，并可能提起民事诉讼追究其赔偿责任。
- 职业声誉受损：此类违法行为将严重影响会计的职业声誉，可能导致其无法再从事相关工作。
三、合法途径与建议
如果会计认为自己的工资未得到合理支付，应当通过合法途径来维护自己的权益，而不是擅自转钱给自己发工资。以下是一些建议：
- 与公司协商：首先尝试与公司进行友好协商，要求支付拖欠的工资或调整工资标准。
- 投诉举报：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报公司的违法行为，由劳动监察部门进行调查和处理。
- 劳动仲裁：也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿。劳动仲裁机构的裁决具有法律效力，必须履行。
- 提起诉讼：在必要时，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
总结来说，会计擅自转钱给自己发工资是违法的行为，可能构成职务侵占罪或贪污罪，并面临严重的法律后果。如果会计认为自己的工资未得到合理支付，应当通过合法途径来维护自己的权益。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。