针对您提出的“工伤赔偿款经法院公司没按时到账合同上有违约金怎么处理”的问题，以下是我的分析：

核心结论：若公司未按时支付工伤赔偿款且合同中有违约金条款，您可以通过以下途径处理：

1. 依据合同条款主张违约金：

   • 首先，您需要仔细审查合同中的违约金条款，确保该条款明确、有效，并且没有违反相关法律法规。
   • 若条款有效，您可以向公司发出书面通知，要求其按照合同约定支付违约金，并附上相关的法律依据和计算方式。
   • 若公司拒绝支付，您可以通过法律途径，如起诉或仲裁，来维护您的合法权益。

2. 申请强制执行：

   • 若法院已判决公司支付工伤赔偿款，但公司未按时履行，您可以向法院申请强制执行。
   • 法院将依法对公司采取一系列强制措施，如冻结银行账户、查封财产等，以迫使其履行支付义务。
   • 在申请强制执行时，您还可以一并申请执行违约金，以确保您的全部权益得到保障。

3. 寻求法律援助或咨询：

   • 在处理此类法律问题时，您可能会遇到一些专业性的难题或困惑。此时，您可以寻求专业的法律援助或咨询，以获取更具体的法律建议和帮助。
   • 作为您的律师，我随时准备为您提供必要的法律支持和咨询，确保您的权益得到充分保护。

综上所述，若公司未按时支付工伤赔偿款且合同中有违约金条款，您可以通过依据合同条款主张违约金、申请强制执行以及寻求法律援助或咨询等途径来处理。在处理过程中，请务必保留好相关证据和文件，以便在需要时提供证明和支持。