针对您提出的“学校工作人员学历造假是否违法以及如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、学历造假是否违法
学历造假，即提供虚假学历证明或信息，这一行为在法律层面是明确被禁止的。它不仅违反了诚信原则，还可能触犯相关法律法规，如《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》以及《教师资格条例》等。这些法律法规均强调了对教育行业从业者的资格审核和诚信要求，学历造假显然是对这些规定的违背。
二、学历造假的处理方式
撤销或丧失教师资格： 对于学校工作人员，特别是教师，如果其学历造假行为被查实，根据《中华人民共和国教师法》和《教师资格条例》的相关规定，其教师资格可能会被依法撤销或丧失。这意味着该人员将不再具备从事教育教学工作的资格。
列入教师资格限制库： 除了撤销或丧失教师资格外，造假者还可能被列入教师资格限制库。这一措施旨在防止造假者再次进入教育行业，保障教师队伍的纯洁性和专业性。
行政处分或解聘： 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关规定，学校工作人员因学历造假还可能受到警告、记过、降低岗位等级、撤职、开除等行政处分。对于情节严重、影响恶劣的，学校甚至有权直接解聘该人员。
法律责任追究： 如果学历造假行为触犯了刑法，如伪造国家机关公文、证件罪等，造假者还可能面临刑事责任的追究。
三、具体案例参考
以湖南省常德市汉寿县职业中专教师李某某为例，其在教师资格注册过程中被发现提供虚假材料。根据相关规定，李某某不仅被调离了教学岗位，还撤销了其教师资格，并列入教师资格限制库。这一案例充分说明了学历造假行为的严重性和处理力度。
四、建议与措施
加强资格审核： 学校在招聘引进工作人员时，应严格审核其学历证明等资格材料，确保信息的真实性和准确性。
完善奖惩机制： 建立健全师德激励、奖惩、考核制度，将诚信作为教师资格定期注册、招聘引进、职称评定、评奖评优等相关工作的首要要求。
加强教育宣传： 通过开展师德教育尤其是警示教育，提高学校工作人员的诚信意识和法律意识，做到警钟长鸣。
综上所述，学校工作人员学历造假是违法的，并且会受到严肃的处理。为了维护教育行业的纯洁性和专业性，学校应加强资格审核、完善奖惩机制并加强教育宣传。