针对您提出的“干部身份履历造假怎么处理”这一问题，这是一个涉及党的组织纪律和干部管理的重要问题，必须严肃对待。

首先，干部身份履历造假是违反党的组织纪律的行为。根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，不如实填报个人档案资料，或者篡改、伪造个人档案资料的，都会受到相应的纪律处分。具体来说，情节较轻的可能会受到警告或严重警告处分，情节严重的则可能面临撤销党内职务、留党察看甚至开除党籍的严厉处分。

其次，对于干部身份履历造假的行为，组织上会进行严格的调查和核实。一旦查实，不仅会对造假者本人进行严肃处理，还会对其所获得的利益进行纠正。这包括但不限于撤销其通过造假获得的职务、职级、职称、待遇、资格等，并可能追缴其因此获得的非法所得。

此外，干部身份履历造假还可能引发一系列连锁反应。一方面，它损害了干部队伍的纯洁性和公信力，影响了组织的正常运转和人才评价机制的落实；另一方面，它也可能对其他干部造成不公平的竞争环境，挫伤他们的工作积极性和创造力。

因此，对于干部身份履历造假的行为，我们必须采取零容忍的态度。一方面，要加强档案审核标准，严把档案材料入口，确保档案的真实性和准确性；另一方面，要加大对档案造假行为的处罚力度，一经查实必须严厉惩处，以儆效尤。

最后，我想强调的是，作为党员干部，应该始终做到襟怀坦白、对党忠诚。无论是在个人履历的填报上，还是在日常的工作生活中，都应该坚守诚信原则，不弄虚作假、不欺骗组织。只有这样，才能赢得组织的信任和群众的认可，才能成为一名合格的党员干部。