如果仲裁结果出来只支持了两项诉求，你可以根据以下不同情况来考虑后续行动：

1. 接受仲裁结果：

   • 情况说明：如果你认为仲裁结果已经基本满足了你的核心诉求，或者你认为进一步争取可能带来的成本（如时间、精力、金钱）高于可能获得的收益，那么你可以选择接受仲裁结果。
   • 行动建议：按照仲裁结果履行相关义务或享受相关权益，无需进一步采取法律行动。

2. 对未支持的诉求提起诉讼：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
   • 情况说明：如果你认为仲裁结果未支持的诉求有充分的法律依据和事实证据支持，且你希望通过法律途径进一步维护自己的权益，那么你可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 行动建议：
     • 准备起诉材料，包括起诉状、证据清单、证据材料等。
     • 在规定期限内向有管辖权的人民法院提交起诉材料并缴纳诉讼费。
     • 积极参与诉讼过程，包括出庭、举证、质证等。

3. 与对方协商或调解：

   • 情况说明：如果你认为通过诉讼解决争议可能耗时较长、成本较高，或者你希望以更和谐的方式解决争议，那么你可以考虑与对方进行协商或调解。
   • 行动建议：
     • 主动与对方联系，表达协商或调解的意愿。
     • 在协商或调解过程中，保持冷静和理性，寻求双方都能接受的解决方案。
     • 如果协商或调解成功，可以签订书面协议并履行相关义务。

4. 申请撤销仲裁裁决（特定情况下）：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条，用人单位有证据证明仲裁裁决存在特定情形（如适用法律、法规确有错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权、违反法定程序等）的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
   • 情况说明：这一选项主要针对用人单位，且需要满足严格的法定条件。如果你作为用人单位认为仲裁裁决存在上述情形，且你希望通过法律途径撤销裁决，那么你可以考虑申请撤销仲裁裁决。
   • 行动建议：
     • 仔细审查仲裁裁决书，确认是否存在法定撤销情形。
     • 准备申请撤销裁决的材料，包括申请书、证据清单、证据材料等。
     • 在规定期限内向有管辖权的中级人民法院提交申请材料并缴纳申请费。

在处理此类问题时，有几点需要注意：

• 时效性：无论是提起诉讼还是申请撤销仲裁裁决，都需要注意相关的时效期限，以免错过法律规定的期限而丧失权利。
• 证据收集：在准备进一步法律行动时，要确保有充分的证据支持你的诉求或抗辩理由。
• 法律咨询：在处理复杂的劳动争议问题时，建议咨询专业律师的意见，以确保你的权益得到充分维护。

如果你对仲裁结果有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。