关于公务员工龄不满30年退休的工资计算问题，这确实是一个涉及多个因素且政策随时间有所调整的复杂问题。以下是我为您详细梳理的解答：

一、基本规定与背景

公务员的退休工资计算主要遵循国家统一规定的退休制度，具体计算方式会受到工龄、职务、级别以及政策规定等多重因素的影响。特别是2014年10月1日，机关事业单位养老保险制度进行了重要改革，改革前后的退休工资计算方法存在显著差异。

二、改革前（2014年10月1日前）的情况

对于在2014年10月1日前退休的公务员，如果其工龄不满30年，那么其退休费将根据工作年限按基本工资的一定比例计发，但这一比例通常低于工作年限满30年的公务员。不过，由于您询问的是工龄不满30年的情况，且具体比例可能因政策调整而有所变化，因此无法直接给出确切比例。但可以明确的是，工龄越长，退休费计发比例通常越高。

三、改革后（2014年10月1日后）的情况

改革后，公务员的养老金待遇由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（如适用）。

1. 基础养老金：

   • 计算公式：基础养老金 =（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
   • 对于工龄不满30年的公务员，其缴费年限将按照实际工作年限计算，这将直接影响基础养老金的数额。

2. 个人账户养老金：

   • 计算公式：个人账户养老金 = 退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。
   • 计发月数与退休年龄相关，如60岁退休为139个月，55岁退休为170个月等。工龄不满30年可能意味着更早的退休年龄，从而影响计发月数。

3. 过渡性养老金（如适用）：

   • 对于建立个人账户前的视同缴费年限，部分人员可能享有过渡性养老金。
   • 计算方式通常与当地上年度在岗职工月平均工资、视同缴费年限、视同缴费指数和过渡系数有关。

四、提前退休的特殊情况

如果您提到的“工龄不满30年退休”是指提前退休（即工作年限满一定年限后自愿申请提前退休），那么还需要注意以下几点：

• 提前退休条件：根据《中华人民共和国公务员法》，工作年限满一定年限（如30年，但具体可能因地区或单位而异）的公务员，经本人自愿提出申请，任免机关批准后，可以提前退休。
• 工资计发原则：提前退休的公务员，其基本工资、津贴补贴等将按照退休时的职务级别和工作年限折算发放。由于提前退休，个人账户养老金的计发月数可能会相应增加，导致每月领取的养老金金额减少。

五、建议与注意事项

1. 由于养老金的计算涉及众多因素，且各地政策可能存在差异，因此无法直接给出具体的退休工资数额或比例。
2. 为了获取最准确的信息，建议您咨询当地的人社部门或所在单位的人事部门。他们将能够根据您的具体情况（如工龄、职务、级别、退休时间等）提供详细的计算和说明。

综上所述，公务员工龄不满30年退休的工资计算是一个复杂且动态的过程，受多种因素影响。为了获得最准确的信息和建议，务必咨询相关部门或专业人士。希望以上解答能对您有所帮助。