针对公务员延迟退休后30年工龄提前退休的计算问题，以下将为您详细阐述相关计算方式和要点：

一、提前退休条件

根据《中华人民共和国公务员法》，工作年限满三十年的公务员，在满足一定条件下可以提前退休。具体来说，除了工作年限满三十年这一硬性条件外，还需经本人自愿提出申请，并获得任免机关的批准。此外，对于距离退休年龄不足5年且工作满20年的公务员，或者从事特殊岗位（如核试验、野外作业等可能对身体存在损害的岗位）的公务员，也有提前退休的相关规定。

二、工资计发原则

1. 基本工资：

   • 提前退休的公务员，其基本工资将按照办理退休手续时对应的职务级别来确定。
   • 基本工资包括职务工资和级别工资两部分，具体数额根据公务员的职务级别和地区差异有所不同。一般来说，职务工资和级别工资会按照一定比例计发，如工作年限满30年不满35年的，可能按82%的比例计发。

2. 津贴补贴：

   • 工作性津贴可能会按退休前职务和工作年限折算发放，而生活性补贴则全额保留。
   • 具体折算比例可能因地区和单位而异，但通常与公务员的工作年限和职务级别挂钩。

3. 退休金计算标准：

   • 基础养老金的计算公式为：退休时当地上年度职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。对于提前退休的公务员，其缴费年限将按照实际工作年限计算。
   • 个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额÷计发月数。由于提前退休，个人账户养老金的计发月数会相应增加，导致每月领取的养老金金额减少。

4. 过渡性养老金（如适用）：

   • 对于建立个人账户前的视同缴费年限，部分人员可能享有过渡性养老金。
   • 计算方式为：退休时当地上年度职工月平均工资×视同缴费年限×视同缴费指数×过渡系数（通常为1.2%）。

三、其他待遇

1. 职业年金：

   • 若单位缴纳了职业年金，退休后可按月领取，作为养老金的补充。
   • 职业年金的领取金额与个人缴费情况、投资收益等因素有关。

2. 福利待遇：

   • 提前退休的公务员仍可享受国家规定的政治待遇和生活待遇。
   • 部分地区或单位可能为提前退休的公务员提供额外的福利或补贴，如住房补贴、医疗补助等。

3. 医疗和伤残保险待遇：

   • 提前退休的公务员可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇。
   • 对因公（工）致残的退休公务员，除发给基本退休金外，还可能发给因公伤残保险金，并可能根据伤残程度给予护理费。

4. 住房待遇：

   • 基础工资和工龄工资可能按本人退休时的标准全额发给。
   • 职务工资和级别工资则根据不同工龄按一定比例计发。

综上所述，公务员30年工龄提前退休后的工资计发涉及多个方面，包括基本工资、津贴补贴、退休金计算标准以及其他待遇等。具体计算方式和标准可能因地区和单位而异，但总体上遵循《中华人民共和国公务员法》及相关政策规定执行。